岗位调动通告(精选17篇)
致:
感谢长期以来对我司的大力支持,同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下:
一、因工作岗位变动,自20xx年xx月xx日起,原岗位员工不再负责XX有限公司工作,其调整日后的'一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替,其联系方式为:(办公);
特此通告
XX有限公司
xx年xx月xx日
您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由原来的岗位调至岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。
总经理意见:
x年x月x日
小姐:
经本公司研究,决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职,岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:
基本工资xx元/月,提成工资x元/月,岗位工资x元/月,伙食补贴x元/天(指工作时间),住房补贴x元/月,交通补贴x元/月(指工作时间),通讯补贴xx元/月。
请持本通知书于xx年x月x日到(部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。
xx有限公司
xx年x月x日
物业公司人员调动通知书NO:
(第一联调出联)
根据,现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
姓名:工号:
调动前
部门:职位:部门:职位:
调动后
部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容交接情况
调动生效日期:调动生效日期:调动前部门签核
员工岗位调动通知书
经集团公司领导同意,由 年 月 日起,您由原岗位调动至----部-----岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年 月 日
各部门:
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、xx员工调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、x员工调入计划财务部;
三、x员工调入物业管理部;
四、x员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、x员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
x有限公司
xx年x月x日
人员调动通知书NO:004 (第二联调入联)根据工作需要,现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司人力资源科
*年**月**日
姓名: 工号:
调动前
部门: 职位: 部门: 职位:
调动后
部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容 交接情况
调动生效日期: 调动生效日期: 调动前 部门签核
年 月日
物业公司人员调动通知书 NO:
(第一联 调出联)
根据 ,现将 同志由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年 月 日
物业公司人员:
NO:
(第一联 调出联)
根据 ,现将 员工由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年 月 日
岗位调动通知书
-----同事:
您好!公司通过对你的近期观察和工作分析,并考虑到公司的部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在 部门 岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职!
人力资源部负责人(签名):
日期: 年 月 日
先生:
经本公司研究,决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职,岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:
基本工资xx元/月,提成工资x元/月,岗位工资x元/月,伙食补贴x元/天(指工作时间),住房补贴x元/月,交通补贴x元/月(指工作时间),通讯补贴xx元/月。
请持本通知书于xx年x月x日到(部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。
20xx年x月x日
同事:
您好!公司通过对你的近期观察和工作分析,并考虑到公司的部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在部门岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职!
人力资源部负责人:
日期:xx年x月x日
同事:
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第xx条第款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商之规定,将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
xx有限公司
日期:xx年x月x日
公司:
因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要),按照有关规定,现对你的工作岗位作以下调整。
特此通知。
公司(盖章)
xx年x月x日
同事:
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的`生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。
xx有限公司
日期:xx年x月x日