离职通告(实用31篇)

离职通告(精选30篇)

离职通告 篇1

女士:

由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知

人事部:江西工美塑胶玩具有限公司

20xx年x月x日

离职通告 篇2

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日,从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

离职通告 篇3

尊敬的客户:

您好!我公司(业务/销售)部————因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:联系电话:13给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

愿保持合作,共谋发展。

此致

敬礼!

年月日

离职通告 篇4

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门

x年x月x日

离职通告 篇5

经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。

石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。

感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。

物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话:

特此通告

彭泽物业服务公司

年 1 月 23 日

离职通告 篇6

尊敬的客户:

您好!本公司原销售部主管何远松,因个人原因已于xx年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

联系方式如下:

手机:

电话:

特此通告!

广东xx有限公司

20xx年3月20日

离职通告 篇7

公司人员离职通告1 我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

联系电话:

山东分公司负责人:

特此通告!

广州市电子科技有限公司

xx年07月01日

离职通告 篇8

尊敬的客户:

您好!我公司(业务/销售)部因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的`一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:联系电话:给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

愿保持合作,共谋发展。

祝商祺!

20xx年xx月xx日

离职通告 篇9

,(性别),*年**月生,(职位名称),*年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

*年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知于*年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算),解除劳动人事关系。

*公司人事部

*年*月*日

离职通告 篇10

各部门:

经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

x年xx月xx日

离职通告 篇11

兹有本公司杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关,敬请广大客户理解!如有疑问,可致电 林先生(总经理) 139。

特此公告

20xx年6月

离职通告 篇12

原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业(转自: 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

*公司

年月日

离职通告 篇13

尊敬的客户:

本公司员工谢已于xx年x月x日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

科技有限公司

离职通告 篇14

兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:

劳动合同尚未到期提前辞职

□自动离职解除劳动合同

□期满终止劳动合同

□不胜任工作解除劳动合同

□职工违反服务期约定解除劳动合同

□违法违纪解除劳动合同

□其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

特此声明。

日期:

离职通告 篇15

各位同事:

本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

深圳市技术有限公司人资行政部

年01月23日

        离职通告范文16

各部门:

原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

*公司

20xx年x月x日

离职通告 篇17

各位经销商客户:

原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。

经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话:)同志负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

以上通告自x年4月16日起生效。

特此通告!

佛山市陶瓷有限公司

x年4月16日

离职通告 篇18

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门

离职通告 篇19

你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日,从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

离职通告 篇20

各部门:

经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

行政部

*年*月*

离职通告 篇21

尊敬的客户:

您好!我公司(业务/销售)部---- 因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名: 联系电话:13 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

愿保持合作,共谋发展。

祝商祺!

xx区x公司

20xx年11月15日

离职通告 篇22

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!

特此公告。

x有限公司

兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

公司名称

20xx年x月x日

离职通告 篇23

传世各位同仁:

公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

x年6月10日

离职通告 篇24

各位同事:

本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

深圳市技术有限公司人资行政部

离职通告 篇25

公司全体员工:

组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

特此通告!

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

离职通告 篇26

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京利德曼生化股份有限公司(以下简称 “公司”) 副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。

易晓琳女士所负责的工作已实现平稳交接、过渡,离职后不再担任公司其他任何职务,易晓琳女士的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响,且不会影响公司持有的核心技术。

公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!

特此公告 !

北京利德曼生化股份有限公司

七月二日

离职通告 篇27

各位经销商客户:

原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。

经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理(电话:)负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

以上通告自x年x月x日起生效。

特此通告!

陶瓷有限公司

x年4月16日

离职通告 篇28

xx县汽车销售集团有限公司原总经理李,因个人原因,于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始,李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关,望所有朋友知晓。特此通告!

离职通告 篇29

我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

20xx年xx月xx日

离职通告 篇30

现有本公司员工,无视公司规章制度,无视组织纪律,无视公司领导警告,不服从公司管理安排,连续多日无故旷工,对领导短信电话都不理不接,鉴于此,根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例,及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定,此举已属自动离职。本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的.权利、义务终止。

特此通告

离职通告 篇31

各部门:

经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于XX年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

20xx年xx月xx日

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