公司员工辞退通知(三篇)

公司员工辞退通知(精选3篇)

公司员工辞退通知 篇1

为加强公司员工的组织纪律,并促进公司提高工作效率,特颁发此通知。

一、工作时间方面

1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度,因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。

2、公司的作息时间为:夏季:全天:0:00—23:59;

冬季:全天0:00—23:59。

3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日,放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的`实际情况相结合来确定。

二、考勤方面

1、公司全体员工除总经理以外,其他员工都要有考勤,因特殊原因不参加考勤者,需有由所在部门/项目申报人力资源批准;

2、考勤实行及时打卡/签到标记,不允许提前打卡/签到或日后补;对无正当理由,不按规定考勤者,一律按旷工处理;

3、办公室人员打卡/签到时间为:8:25—8:35;11:55—12:05;14:25—14:35;17:25—17:35,保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排;

4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的,事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记,并注明原因。

5、工作时间员工因个人原因不能上班者,须提前申请,并填写请假单;如有特殊原因没能提前填写请假单者,须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时,一并上交请假单至人力资源部存档。

6、考勤办法

1)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者,扣发其当月工资50元。

2)作业层员工考勤由其所在班班长负责;管理层员工考勤,基层以公司为单位,由指定人员负责。

3)考勤设置种类

a、迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到,终了前1—15分钟下班者为一般早退;工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到,终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的,按旷工计算。

每月一般迟到、早退累计达3次者,扣发当月工资50元;严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。

b、旷工。旷工一天及以上的,扣发当天的全部工资、奖金,并加扣两天全部工资、奖金给予处罚,不足一天的按一天计算;一个月累计旷工时间超过2天,只发出勤日基本工资;一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天,降级使用,情节严重者予以除名。

4)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况,缺勤应当注明原因,并附上有效证明材料和请假批准手续,无有效证明材料和请假批准手续的,一律视同旷工。

5)员工在工作时间外出要实行部门登记制度,并按实情填报,人力资源部将随机抽查,公司领导外出要告知行政部。

7、考勤管理

1)员工考勤必须由员工本人打卡。

2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核,各项目考勤由部门责责人审核。

3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金,不能以日历工作日推算。

8、特殊情况处理

1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤,由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。

2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况(含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期,公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的),务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人,考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录(公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写,不再由员工个人填写),否则按旷工处理。

3)公司本部考勤异常处理程序

物业管理公司

20xx年X月X日

公司员工辞退通知 篇2

公司各部门、各直属单位:

为了扎实搞好“安全生产月”活动,实现公司全年安全生产奋斗目标,进一步推进安全宣传教育工作,提高广大员工的安全自保意识,促进安全文明行为的养成。公司工会决定举办“安全伴我行”演讲赛。具体活动事项通知如下:

一、活动主题:关爱生命安全发展。

二、活动宗旨:打造本质安全型人。树立安全在我心中,质量在我手中等安全理念,强化员工安全自保意识,自主管理能力,促进员工良好安全行为习惯养成,搞好“安全生产月”活动,实现全年安全生产奋斗目标,打造本质安全型矿井。

三、组织机构:

主任:副主任:

成员:

工作人员:X企业文化部员工

四、活动时间:6月中旬(视准备情况定)

五、活动地点:公司多功能厅

六、活动安排:

1.节目形式:演讲、朗诵、快板、相声等。

2.征稿任务:公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队上报稿件不得少于1篇,物业公司2篇,选入节目的好稿件将给予适当奖励。对未完成稿件任务的单位进行通报批评,稿件上报到公司党群工作部常燕处,时间截止到6月15日。

3、选送节目:公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队选送节目不得少于1个;物业公司不得少于3个。选送节目要突出安全主题,内容健康积极向上、文理通顺、结构合理。

4、评选方法:

(1)节目表演奖:对演讲、朗诵节目参赛者评选奖励,其中快板、相声节目只参与优秀表演奖评选。

(2)节目稿件奖:只评选各单位选送稿件,对撰稿人稿件质量评选奖励。

(3)组织奖:要求各单位选送节目不得少于3个(包括3个),最终求取各单位参赛者平均成绩。

5、联系方式:

公司机关:(8056)

XX煤矿:(8823)

物业公司:(8033)

七、奖项设置

节目表演奖:

(一)演讲、朗诵:一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名)、其余为优秀奖。

(二)优秀表演奖:一等奖(1名)、二等奖(2名)

节目稿件奖:一等奖(1名)、二等奖(2名)

最佳组织奖:(1名)

八、活动要求:

各单位应积极组织配合,积极完成稿件任务,做好节目排练工作,保证节目质量。

特此通知

x公司

xx年x月x日

公司员工辞退通知 篇3

——先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定,决定终止合同,请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年 月 日

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