关于公司人事任命通知(精选35篇)
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
通知人:
日期:
:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹现任命:先生兼任x有限公司x市场营销总监;并负责监督督促和推广在全国的'售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。
20xx年xx月xx日
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹现任命:________先生兼任_______x公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
_______公司
:
根据公司发展需要,同时也为了给员工更大的`发展空间,经总经办讨论、商议决定,自年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
20xx年xx月xx日
:
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公示:
任命宋先生为公司常务副总经理,负责公司xx日常的`运营管理,协助总经理对公司计划制度的实施和检查;
任命易先生为公司副总经理。
以上任命决定自10xx月08xx日起即开始执行!
特此公告!
电子科技国际有限公司
x5xx年10xx月08xx日
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
20____年____月____日
各位员工:
根据公司发展需要,x年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的`人事任命,具体如下:
任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和设计任务的分派部署。
任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自x年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
x有限公司
x年xx月xx日
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士做总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生做______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的.人事现任命,具体如下:
现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
通知人:
日期:
___:
根据公司市场发展的`需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。
___年____月____日
兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。
________有限公司
____年____月____日
____:
根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______做公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命_______做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
通知人:
日期:
___:
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命__为__司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的.审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
x有限公司
xx年xx月xx日
:
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的`指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知
x有限公司
20xx年7月16日
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
通知人:
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
二0____年____月____日
:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运营总监,负责公司站运营管理、制订站运营标准,实时开展站战略决策监控和站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自x年x月x日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
x有限公司
x年xx月xx日
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:
任命____为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。
任命____为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的`义务。
任命____为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命____为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20____年__月16日起生效。 特此通知
20____年____月____日
________有限公司
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
20xx年x月x日
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的'工作能力及出色表现,经公司研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命杨丽敏为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命侯丽娜为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
吉林省香江物流有限公司
年5月4日
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
20____年____月____日
________有限公司
公司各部门:
为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以、来进行新的`人事任命,现予以公布:
任命为xx有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。
任命为xx有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
x有限公司
20xx年x月x日
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄同志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
上海xx有限公司
20xx年x月x日
:
为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布:
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人,负责分公司的xx日常工作;
任命志为上海信用担保有限公司办公室主任,负责公司xx日常事务。
以上任命决定自发布之xx日起即开始执行。
担保有限公司
xx年xx月xx日
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄同志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20____年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
20____年____月____日
________有限公司
广州X有限公司 关于人事任命的通知
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20__年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州X有限公司
二○一X年十一月十五日
签发:总经办
各镇乡人民政府、街道办事处,县府各部门:
经___年___月___日县人民政府第xx次常务会议决定,任命:
为xx县民政局副局长(试用期一年,时间从___年___月任挂职时开始计算);
为xx县肉牛产业发展服务中心主任;
为xx县xx镇政府主任科员,
xx县人民政府
___年___月___日
公司各科室:
为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下员工进行新的人事任免,现予以公布:
任命:
______员工为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。
______员工为公司统计科科长,主持公司统计部门的.日常工作,履行工作职责。
免去:
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
____
二〇____年____月____日
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知
X有限公司
20xx年7月16日
:
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的.作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
:
为顺应公司发展需求,经公司研究决定对以下同事进行新的'人事任命,现予以公布: 任命为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
x有限公司
x年x月x日
为适应公司经营战略发展的需要,经公司董事会的会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的'领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
_______公司
___年____月____日