工作录用通知书汇编7篇

工作录用通知书(精选7篇)

工作录用通知书 篇1

先生/女士您好:

很荣幸地通知,您已被我公司录用。请您于 到我公司报到。

初次签署合同期为 年,试用期不超过 个月,入职工资:元/月

报到时需要您提供以下入职文件:

(1)原单位离职证明(加盖原单位印章)1份

(2)二代身份证原件及复印件2份

(3)学位证、毕业证原件及复印件2份

(4)相关资格证书(原件及复印件2份)

(5)个人彩色一寸免冠照片2张

(6)入职体检证明(公司指定的体检机构)

(7)公司向您特殊要求的其他文件

公司仅保留证件复印件,原件退还本人。

注意事项:

社保公积金转移业务于每月15日之前办理,15日之后入职的将于下月办理;如不转移的,需填写情况说明书

以上内容如有任何疑问,请与行政人力资源部联系。

x年xx月xx日

工作录用通知书 篇2

致:先生/女士,

我们很高兴通知您,根据 公司对您的面试及考核,最终决定录用您担任公司 一职。真诚地欢迎您的加入,并诚意地提醒您于入职当日09:00到公司报到。

一、入职报到事宜

时间: 年月日

地点:

二、携带资料

1. 失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件(附公章)

2. 身份证原件及复印件

3. 最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

4. 个人一寸免冠照片两张

5. 提供本人近期(三个月内)有效体检报告

三、部分聘用条款

1. 合同期:试用期个月,合同期 年,自 至 止。

2. 薪资:试用期工资 (税前),转正后工资 (税前)(*12个月)

3. 绩效工资:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

4. 其它福利:按照公司及国家相关政策执行。

5. 工作时间:每周一至周五的09:00~18:00

6. 若您对上述条款没有异议,请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于 前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

人力资源部制

年月日

工作录用通知书 篇3

我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司x部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

一、现金薪酬:

您的年度目标总现金收入为税前RMBx万元,由以下三个部分构成:

1、月固定工资:x万元/月

2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的x%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在x月x日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

二、长期激励:

在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

三、福利:

根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助:公司为您提供x/月的通讯费补贴。

3、商业保险:公司为您提供最高保额x万元的人身意外伤害保险和最高保额x万元的重大疾病保险。

4、车补:享有车辆补助x元/月。

5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满x年后,每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后,每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后,每年可享受x天的带薪假期;

除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。x公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点:

2、劳动合同期限:20xx年,其中试用期x个月。

3、报到时间:20xx年x月x日

4、报到地点:

5、报到时请携带以下材料:

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)x寸相片x张

f)x个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明。

备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的'审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致

敬礼!

股份有限公司人力资源部(需加盖章)

20xx年10月19日

工作录用通知书 篇4

尊敬的 :

非常荣幸地通知您,您已被 正式录用,任 一职。真诚欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。

一、报到事宜

时 间: 20xx年 月 日 时 分

地 点:

接待人员:人力资源部

二、携带资料

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

7、公司可提供2个月免租住宿,如需公司解决住宿(请提前通知),请自带床上用品。

三、部分聘用条款

1、 合同期:试用期 3 个月,合同期 3 年;

2、 薪 资:试用期工资 (税前),转正工资 (税前);(按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。)

3、 公司实行单双周工作,以上薪资包括单周周六加班费用;

4、 年终奖:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

5、 其他福利:社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

四、如有疑问

请与青岛 公司人力资源部联系, 联系人:0532--

应聘者承诺:在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同,并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷,应聘者个人承担全部责任。

人力资源部

年 月 日

工作录用通知书 篇5

先生:

通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料:

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——x医院出具);

4.广州市银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须,应届生除外)。

二、入职办理:

1.入职办理时间:20xx年x月x日10:00时。

2.办理地点:广东省广州市天河区x大厦x公司人力资源部

3.提示说明:个人须的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)

试用期薪资3800元/月,转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司公司所在地食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

x有限公司人力资源部

20xx年x月x日

工作录用通知书 篇6

尊敬的:

经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们__岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息:

岗位名称:

部门:

报到日期:20xx年x月x日

劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期x年,其中包括x个月的试用期。

二、薪资福利信息:

薪酬:试用期:基本工资:x人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后:

①基本工资:x人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利:

①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;

②饭补:8元/工作日;

③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交,复印件均需模板4大小):

身份证原件及复印件2份(正反面),或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望:您为公司的发展做出贡献!

我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部:

工作录用通知书 篇7

先生/女士:

我们很高兴通知您,根据公司对您的面试及考核,最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入,并诚意地提醒您于入职当日09:00到公司报到。

一、入职报到事宜

时间:年月日

地点:

二、携带资料

1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件(附公章)

2、身份证原件及复印件

3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

4、个人一寸免冠照片两张

5、 本人近期(三个月内)有效体检报告

三、部分聘用条款

1、合同期:试用期个月,合同期年,自至止。

2、薪资:试用期工资(税前),转正后工资(税前)(12个月)

3、绩效工资:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

4、其它福利:按照公司及国家相关政策执行。

5、工作时间:每周一至周五的09:00~18:00

6、若您对上述条款没有异议,请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

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