精选工作调整通知（精选20篇）
各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好20xx年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：
一、调整内容
（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。
（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。
（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
（四）调整后的'缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
二、调整办理程序
（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。
（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。
三、其他事项
（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自20xx年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。
（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
特此通知。
深圳市公积金管理中心
20xx年6月23日
各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》和杭州住房公积金管委会《关于规范住房公积金管理若干问题的通知》（杭房公委〔20xx〕3号）等规定，现就20xx年住房公积金年度调整有关事项通知如下：
一、缴存基数
自20xx年7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数由20xx年月平均工资调整为20xx年月平均工资。
机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定的，按同级人社、财政部门核定口径计算；企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人20xx年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔20xx〕5号）有关“控高保低”规定，缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市20xx年职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
20xx年当年新录用职工的缴存基数不作调整。
二、缴存比例
住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。
单位亏损严重的，可申请低于12%比例缴存，申请期限为一年，到期自动恢复至12%。申请降比应提供以下资料：经审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会同意降比缴存的会议决议、《杭州市住房公积金降低缴存比例申请表》。
三、月缴存额计算
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
四、办理方法
为提高办理效率，已申领公积金网银盾的单位，在网上办理年度调整。未开通网上业务的单位，可在中心网站上开通“网上对账”功能，登陆后在“查询”功能处下载本单位年度调整表，填报后打印加盖公章，连同电子数据（U盘拷贝）就近选择办事网点办理。
五、其他事项
1.20xx年住房公积金年度调整工作于7月1日至9月30日进行。调整后的缴存基数和缴存比例于20xx年7月起执行。
2.单位在7月20日后办理年度调整的，另需办理补缴手续。其中，已开通网上业务的单位，通过“批量少缴补缴”功能申报；未开通网上业务的单位，填写《住房公积金单位职工少缴补缴申报表》并加盖公章后至办事网点柜面申报。
3.办理年度调整时，职工身份信息有误的，单位应填写《杭州市住房公积金个人身份信息变更登记表》，同时办理职工身份信息变更登记手续。
4.主城区实行住房公积金补贴政策的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金同步调整。
5.未按规定办理年度调整造成职工未足额缴存的，中心将按照国务院《住房公积金管理条例》等有关规定进行处理。
6.本通知涉及表单均可在中心网站“下载中心”下载。
杭州住房公积金管理中心
20xx年6月8日
附件：
杭州公积金办理网点：
1. 主城区
（1）江干区新业路311号市民之家三楼；
（2）西湖区竞舟路228号西湖区行政服务中心三楼；
（3）经济技术开发区幸福南路1116号和茂大厦一楼；
（4）杭州银行官巷口支行：上城区解放路178号（不受理降比申请）；
（5）杭州银行春晖支行：下城区潮王路42-48号（不受理降比申请）；
（6）杭州银行湖墅支行：拱墅区湖墅南路459号（不受理降比申请）；
（7）杭州银行城北支行：拱墅区登云路266号（不受理降比申请）；
（8）杭州银行江城支行：江干区新塘路15-1号（不受理降比申请）；
（9）杭州银行城东支行：江干区天城路68号万事利科技大厦（不受理降比申请）；
（10）杭州银行滨江支行：滨江区滨盛路钱龙大厦一楼（不受理降比申请）；
（11）杭州银行钱江支行：滨江区江南大道4328号（不受理降比申请）；
（12）杭州银行大江东支行：义蓬街道义蓬中路550号（不受理降比申请）。
2. 萧山区
市心北路880号萧山区市民服务中心（农业大厦）二楼C区。
3. 余杭区
（1）临平南大街265号市民之家二楼；
（2）文一西路1500号余杭组团市民之家；
（3）瓶窑镇前程路20号瓶窑行政服务中心一楼。
4. 富阳区
体育馆路471号行政中心三楼。
5. 临安市
锦城街道城中街790号。
6. 桐庐县
（1）城南街道迎春南路258号县行政服务中心四楼；
（2）分水镇院士路98号分水便民服务中心二楼。
7. 建德市
新安江街道新安东路312号万宇大厦四楼。
8. 淳安县
千岛湖镇新安东路489号社会保障大楼二楼。
咨询电话：12329-1
全体家人 ：
随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20xx年10月8日起执行冬季作息时间。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
×有限公司
20xx年xx月xx日
公司各部门：
根据季节变化，经公司研究决定，自10月12日（星期三）起，执行秋冬季作息时间：
1、上班时间不变；
2、下班时间由17:00时调整至16:30时；
特此通知
xx有限公司
综合部
x年十月十二日
各住房公积金缴存单位：
根据山东省住房和城乡建设厅、山东省发展和改革委员会、山东省财政厅、中国人民银行济南分行《关于贯彻建金〔20xx〕74号文件规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》精神，经青岛市住房公积金管理委员会审议通过，现就20xx年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数
自20xx年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由20xx年职工月平均工资调整为20xx年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的20xx年青岛市在岗职工年平均工资，确定20xx年度住房公积金缴存基数原则上不超过13428.90元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过22381.50元。
各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为1583.33元，四市为1433.33元）确定。
自由职业人员缴存基数上限不得超过13428.90元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即2685.78元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
三、住房公积金月缴存上下限
单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1611元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2686元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为79元、四市分别为72元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、其他事项
（一）20xx年住房公积金汇缴年度所属期间为20xx年7月1日至20xx年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交20xx年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
说明：
一、根据青岛市统计部门公布的数据，20xx年全市在岗职工年平均工资53715元，月平均4476.3元。
二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市20xx年1—2月，六区1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六区1600元，四市1450元。由此计算，20xx年六区月平均最低工资标准为1583.33元，四市月平均最低工资标准为1433.33元。
青岛市住房公积金管理中心
20xx年6月30日
先生/女士：
鉴于你,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为x元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
深圳市实业有限公司
人力资源部
年 月 日
各部委、分公司、科室、分店：
为给顾客创造良好的购物环境，规范企业员工作息时间标准，改进员工作息环境，提高员工工作效率，提升员工的工作情绪，让员工真正体会到工作就是快乐，实现时间更替标准化，特制定时间规定如下：
一、营业时间
周日至周四8：00—21：00
周五至周六8：00—21：30
除大型节假日，仲秋、国庆、圣诞、元旦、春节、五一、店庆外，其余时间周一至周日均参加正常上班制度执行。
二、集团行政班
8:00 —12:00 14:30—18:30 19:30—21:30
三、保卫科
早班7:00 —13:00
晚班13:00—22:00
夜班20：00—次日8:00
行政班：同大厦时间
不下班：白班连带夜间值班，早8:00前打一次卡
四、迪联物流园上下班时间表
早晨8:00—12:00
下午14:30—18:30
晚上19:30—20:30
生鲜配送根据工作性质和实际情况合理安排
五、农场
早6:30—11:00午14:30—19:00
六、家电：
大班8:00—12:00 14:30—17:30
小班8:00—10：30 12:00—17:30
七、汽车城：
早：8:00 —12:00午：14:30 —19：00
八、贵宾楼：
具体上下班时间按行业标准执行。
本规范与20xx年5月1号起执行(夏季作息交换时间：5月1日—10月6日)，望集团全体干部员工严格遵守本规定。
20xx年xx月xx日
各住房公积金缴存单位：
根据山东省住房和城乡建设厅、山东省发展和改革委员会、山东省财政厅、中国人民银行济南分行《关于贯彻建金〔20xx〕74号文件规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》精神，经青岛市住房公积金管理委员会审议通过，现就20xx年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数
自20xx年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由20xx年职工月平均工资调整为20xx年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的20xx年青岛市在岗职工年平均工资，确定20xx年度住房公积金缴存基数原则上不超过13428.90元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过22381.50元。
各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为1583.33元，四市为1433.33元）确定。
自由职业人员缴存基数上限不得超过13428.90元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即2685.78元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
三、住房公积金月缴存上下限
单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1611元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2686元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为79元、四市分别为72元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、其他事项
（一）20xx年住房公积金汇缴年度所属期间为20xx年7月1日至20xx年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交20xx年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
说明：
一、根据青岛市统计部门公布的数据，20xx年全市在岗职工年平均工资53715元，月平均4476.3元。
二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市20xx年1—2月，六区1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六区1600元，四市1450元。由此计算，20xx年六区月平均最低工资标准为1583.33元，四市月平均最低工资标准为1433.33元。
管理中心
20xx年6月30日
上午上班时间：8:00――12:00
上班打卡时间：7:30――8:30
下班打卡时间：11:30――12:30
下午上班时间：15:00――18:00
上班打卡时间：14:00――15:15
下班打卡时间：17:50――19:00
注：
1、每周一晚上安排1小时30分开展政治或业务学习。
2、场部大院大门23:00关闭，未经许可外来车辆不允许停放。
3、各管理区、单位参照此表执行。
×有限公司
20xx年xx月xx日
先生/女士：
鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
实业有限公司
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命王颖同志为公司财务负责人、财务总监，全面负责公司的财务管理工作，以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知！
有限公司
20xx年8月18日
各部（室）、物管中心、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
一、关于发放加班费及休息的规定
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
二、关于工龄补贴的规定
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）
（一）保安：保安班长工资分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安员工资分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
（二）清洁工工资分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
（三）绿化工工资分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（绿化技工略）。
（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。
（五）试用期工资按原规定不变。
四、关于住宿制度的调整
（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。
（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写"员工外宿申请表"，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写"员工内宿申请表"，由管理处安排床位。
（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。
五、关于伙食制度的调整
（一）除花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。
（二）公司按"定额控制，超额自负"的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。
（三）员工上班时用餐的规定
1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。
2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排， 一律不得在小区内自行煮食。
（四）花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。
六、关于离职时工作制服处理的调整
员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。
七、关于岗位保证金规定的调整
员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。
八、以上通知：
第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
二OO三年三月三日
抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部
**市物业管理有限公司
二0XX年三月三日发
致全体员工：
因天气逐渐变热，白天时间加长，经研究决定，五月一日起调整上班时间，具体安排如下：
一、节后工作时间调整为夏时制，具体如下；上午：-：（不变）
下午：-：
二、节后餐厅晚餐用餐时间调整为夏时制，具体如下；早餐: :—x:（不变）
午餐：:—:（不变）
晚餐: :—:
三、节后通勤车发车时间调整为夏时制，具体如下；上午:（自平顶山新汽车站发出）
下午:（自公司厂区发出）
四、每年五月一日至九月三十日期间为员工着夏装时间，员工工作时间内需按公司的规定着装、佩戴工作牌。
特此通知
河有限公司
总经办年x月xx日
根据省府办公厅有关调整省级机关办公时间的通知精神，经研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海关总关大楼内各部门的办公时间调整为：
上午： 8:30—12:00
下午： 2:00— 5:30
特此通知。
办公室
20xx年9月14日
______全体家人 ：
随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20___年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
各部门、各社区：
根据区委、区政府通知安排，自年6月1日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：
上午：8:30―12:00
下午：3:00―6:00
特此通知
______全体家人 ：
随着秋冬季的来临，公司考虑上下班的方便及安全，决定自20___年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
上午上班时间：8:00――12:00
上班打卡时间：7:30――8:30
下班打卡时间：11:30――12:30
下午上班时间：15:00――18:00
上班打卡时间：14:00――15:15
下班打卡时间：17:50――19:00
注：
1、每周一晚上安排1小时30分开展政治或业务学习。
2、场部大院大门23:00关闭，未经许可外来车辆不允许停放。
3、各管理区、单位参照此表执行。
为贯彻落实《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：
一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的，人事部门应积极协调，予以调整。各有关部门应给予支持。
二、要求调整工作单位的出国留学人员，可根据国家建设的急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的'边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作；或者以个人或集体的名义，根据国家的有关规定，创办独立的研究机构，技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。
三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员，允许其配偶随调，未成年子女随迁。
四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员，只要专业对口，工作需要，可根据《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》的规定，不受地区、行业限制予以接收，需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的，可由单位提出申请，报请有关部门审批，并允许其配偶随调，未成年子女随迁。
五、凡符合本通知规定的出国留学人员，均可通过我驻外使（领）馆教育处（组），向国内有关人事（科技干部）部门提出调整工作单位的申请，并填写《出国留学人员工作单位调整登记表》。留学人员与国内有关单位可通过双向选择的办法，落实接收单位。并由接收单位填写《申请接收留学人员单位情况登记表》。
六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整，由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局）负责办理。跨省市、跨部门的调整，由留学人员接收单位和原工作单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）协商办理；发生争议的，由留学人员接收单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）报人事部协调、审批。
七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，由人事部办理调整手续。有关单位应在接到人事部调整工作通知的一个月内，将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位。原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和出国护照办理恢复户口、粮食关系及户口、粮食关系迁移手续。接收单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和户口、粮食关系迁移证件，办理落户、粮食供应手续。
八、留学人员随调配偶如系国家正式职工，其工作单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。
九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。
十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局），可根据本通知精神，制定实施办法。
十一、本通知由国家人事部负责解释，自颁布之日起施行。
各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好20xx年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：
一、调整内容
（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。
（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。
（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
二、调整办理程序
（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。
（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。
三、其他事项
（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自20xx年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。
（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
特此通知。
深圳市住房公积金管理中心
20xx年6月23日