选题最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文人力资源管理专业毕业论文选题。
01.当前旅游业人力资源管理的问题与对策
02.企业并购后的人力资源管理策略研究
03.企业雇主品牌及其形成机理分析
04.跨国公司人才外流的动机与路径研究
05.员工离职的传染性研究
06.战略人力资源管理对企业绩效影响的研究
07.跨国公司衍生企业创业发展影响因素研究
08.跨国公司人力资源管理模式选择研究
09.人才流动与人才安全问题研究
10.中西部地区人才引进研究