2024村干部脱贫攻坚承诺书_个人脱贫攻坚承诺书（精选3篇）
党建“三步走” 打赢脱贫攻坚战
内蒙古自治区呼和浩特市托克托县新营子镇乃莫营村 刘昱
内蒙古自治区托克托县新营子镇共有自治区级贫困村1个，市级贫困村3个，档立卡贫困户569户1509人，目前，脱贫继续享受政策191户415人，稳定脱贫不享受政策378户1094人，贫困村全部出列。近几年，该镇始终将打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作为一项头等重要的政治任务来抓，充分落实镇党委主体责任，不断整合党建资源、发挥组织优势，持续引领脱贫攻坚工作冲锋冲刺、决战决胜，打赢这场志在必得的硬仗。
强班子，结对子，打造脱贫攻坚一线生力军
以镇党委为主体，全面领导、整体布局，形成包村领导、包村干部、第一书记、驻村工作队、党员“多帮一”包联工作机制，认真落实“五级书记”抓脱贫工作职责，带头落实脱贫攻坚举措。千斤重担众人挑，在县委、县政府的支持下，向贫困村派出第一书记26名，驻村工作队员55名，包户党员96名，将精兵强将向贫困村集结，围绕“三精准”“三保障”“三落实”真帮真扶，常驻开展工作。对第一书记、驻村工作队员坚持从严考核管理，制定了《新营子镇各行政村(社区)干部考核管理办法》《新营子镇人民政府驻村干部管理制度》等管理办法，进一步推动驻村工作队驻村到位，切实解决走马观花、蜻蜓点水、群众满意度不高等问题，保障第一书记和驻村工作队履行党建、脱贫“一肩挑”职责，与所在支部共同开展党内政治生活，参与“三会一课”“主题党日”和民主评议党员，跟进学习领会习近平总书记6年7次跨省区脱贫攻坚座谈会重要讲话的丰富内涵和自治区、市、县精准扶贫最新政策要求，不断提升基层党组织的政治引领和服务功能。同时，有针对性地组织开展政策理论、业务教育培训256场(次)，因户因人制定帮扶计划，全面推行“两卡一书一访”创新举措，努力走好脱贫攻坚任务“最后一公里”。
抓引领，促协调，吹响扶贫工作“集结号”
坚持“党建示范引领，促进脱贫攻坚”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开门纳谏、推门纳谏、专项整治等工作主动找短板、查弱项、补漏项。把落实全面从严治党作为统领乡域经济社会发展的“导航仪”，切实发挥镇纪委监督执纪职能，专项整治扶贫领域微腐败和侵害农民利益等突出问题。加强基层党组织建设，严格落实“三项制度”，发挥好主题党日活动的载体作用，提升组织活力，以“共商共信、共建共享”为原则，全面推进“村民说事”制度，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保障。坚持把软弱涣散村党组织整顿作为打赢脱贫攻坚战中的一项最基础工作来抓，持续用力，久久为功，20__年转化提升软弱涣散党组织5个，基层党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。20__年确定柳二营村为重点整顿村，目前整顿转化工作已进入尾声。开展村级党组织评星定级，制定规范化创建标准，确保党支部建有标准，抓有方向、评有依据，择优确定了黑水泉村、乃莫营村、小口子村、合同营村为党建示范村，形成了由村党支部书记、副书记、驻村工作队员、镇干部构成的解说员队伍，打造文化底蕴丰富、集体产业兴旺、基层治理有效、脱贫攻坚成效明显的示范点，最终在全镇范围起到引领示范作用，促进各村协同发展。为贯彻落实城乡一体化党建标准化建设工作，根据机构改革要求，镇党群服务中心已完成挂牌和人员配置，并逐步完善相关设施，按照“纵向到底，横向到边”的网格化管理体系，将党群服务中心打造成基层党组织、党员和职工群众的活动场所、交流平台、教育园地、服务阵地，有效发挥党建工作的引领作用。
扎实推进“一村一名大学生计划”，选优配强村“两委”干部，该镇共有27个村(居)，目前“两委”班子中至少有1名大专及以上学历干部的村(居)24个，占全镇总数的89%，对不具有大专学历干部的村“两委”班子进行学历提升。20__年村“两委”换届后，村党支部书记、主任“一肩挑”比例达到42%，后续将继续发掘培养有能力、高素质、肯奉献、勇担当的后备干部，争取在20__年村“两委”换届工作中达到“一肩挑”90%的比例。不断完善人才信息库，摸清我镇人才信息，在有志服务农村的回乡毕业生和返乡创业的优秀务工经商人员中挑选出优秀青年作为村级后备干部，建立农民大学生人才信息库、后备干部信息库等，并及时充实完善人才信息库，为镇党委、政府提供丰富详细的人才资料，助力脱贫攻坚。在“两委”班子中着力培养产业指导员、种田能手，让“土专家”“田秀才”在带动乡村产业发展方面发挥积极作用。
重实体，解民忧，筑牢物质基础“暖民心”
牢牢把握“发展集体经济、助推脱贫攻坚”的方向，以产业扶贫为根本，着眼于产业发展与脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接，立足各村立地条件、资源禀赋、传统工艺、风土人情、文化积淀、种养优势，全面推行“党支部+”产业链党建工作模式，开展党支部、党员领办专业合作社活动，大力发展“一村一品一特色”集体经济和产业扶贫项目，提升党组织引领发展和党员致富带富能力，培育壮大集体经济。经过近三年的积累与发展，目前，全镇26个行政村都已建立了集体经济合作组织，集体经济年收入均超过5万元。20__年以来，通过财政专项投入、社会扶贫定点帮扶等途径整合产业扶贫资金20__余万元，采用“党支部+集体企业(合作社)+贫困户”收益返还模式发展产业项目32个，落实“百企联百村”帮扶项目17个，实施到户产业191个。几经接力奋斗，初步形成了小口子粉制品加工、黑水泉豆制品加工、黑城米麻糖生产，合同营农机具生产服务、乃莫营秸秆回收生物质燃烧颗粒加工、豆腐窑节能锅炉洁净型煤生产，柳黑线各村特色种养殖等一批为引领的扶贫产业链，以产业促增收、以增收促脱贫，千方百计为建档立卡贫困户提供稳定收益。
坚持对标对表，持续巩固脱贫攻坚成果。镇党委、政府高度重视中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家成效考核反馈问题和踏查暗访反馈问题，把整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，落实到人，切实增强抓好整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，截至目前，已全部整改到位。镇村两级严格执行“三重一大”和“四议两公开”制度，完善项目库建设，规范扶贫资金使用。在脱贫攻坚大排查、大整改过程中，坚持一户一户地过、一项一项地查，没有劳动能力的完善社会兜底保障，有劳动能力的参与开发式扶贫。全镇共有142户建档立卡贫困户实现了“两线合一”，134户建档立卡贫困户落实了公益岗位。此外，大力选树典型，广泛开展“脱贫之星”“希望之星”评选活动，充分发挥榜样力量，激发贫困户自主脱贫的内生动力。
扶贫工作的“小”中见“大”
江苏省海安市南莫镇姜刘村 孙泉
5月11日，习近平总书记再次出京考察，来到了山西之行的第一站大同，大同市云州区用小小一株“忘忧草”，干出了万户脱贫的大天地。上个月，总书记在陕西柞水考察时，就为“小木耳，大产业”点赞，云州区也利用“黄花饼”“黄花酱”“冻干黄花”等，把一朵朵小黄花做成了大产业，利用云州区的模式，大同全市15000多名贫困户因此脱贫致富，这样的成绩真是让人不禁竖起“大拇指”为这些扶贫工作点赞。
三年前考察山西时，总书记就说，要统筹解决好人往哪里搬、钱从哪里筹、地在哪里划、房屋如何建、收入如何增、生态如何护、新村如何管等具体问题。这一个个问题，是老百姓的小账，也是国家的大账，向广大党员干部强调“脱贫攻坚要强化落地，吹糠见米”。党员干部在推动脱贫攻坚步伐，时至今年决胜之际，更要学习“小黄花”“小木耳”的思路，落实扶贫工作的“小问题”，闯出带民致富的“大天地”。
党员干部要把眼睛看向“小处”，“小处”往往蕴藏“玄机”。“古之达人，推而通之，大而天地山河，细而秋毫微尘，此心无所不在，无所不见。是以小中见大，大中见小，一为千万，千万为一，皆心法尔。”扶贫工作也可谓“错综复杂”，我们常常期盼自己能“一呼令可聚诸侯，一出手可翻转乾坤”，可事实往往是困难如“山海”，从“大”处去抓，反而如“手捧沙，篓打水”。党员干部要定下心来，把眼睛盯向“症结点”，是“交通阻塞致贫”就主攻道路建设，是“销路不通致贫”就要精准“撒网捕鱼”找到目标客户，是“群众消极乏工”就要做出激励机制提升主观能动性……发现小的智慧，“恒河沙数，一尘观之”。
党员干部要把心放在“小处”，“小处”往往反映事实真相。中国哲学理论中，有一种重要思想，便是“以小见大，咫尺千里。一花一世界，一草一天堂”。心在“小处”，便能洞察群众的切身感受和真实需求，党员干部不做虚有其表的“假把戏”，而能落地为群众做到“雪中送炭”“天寒加衣”。“张伯家中的鱼塘鱼苗病死率极高”“李叔种出的水果有些农残物超标达不到验收标准”“王姨家还有两个小娃就业问题还没解决”……所谓“心往一处想，劲儿一处使”，党员干部心系群众，更要把这些“小事”当成自己的“大事”来做，解决困扰农民群众最为突出的问题，实现“党民同心”，才能共同努力致富。
党员干部要把手搭到“小处”，“小处”使劲才能带来“大机遇”。“天下之事，必作于细。”那些我们忽略的“小物件”，却常常有着“大机遇”。谁也不曾想过“小木耳”“小黄花”会带领上万户农民脱贫，但看到“小物件”价值的那些人，把手放到了这上面，“精耕细作”却带来了别样天地。湖北重启之时，出现了不少党员干部直播卖货，卖的也不是传统意义中的“大家伙”，而是货真价实的荆楚风物“小锅巴”“小龙虾”“小土豆”“小皮蛋”等，却创造出了日销“1W+”的好成绩。党员干部要把手放到这些小地方、小物件上来，扎扎实实地办好事办实事。人生也应有这种“小的态度和智慧”，从这“小”里，做出大滋味。
党建脱贫“一股绳” 同频共振“双促进”
江苏省泰州市姜堰区委组织部 钱琨
当前脱贫攻坚到了总攻时刻，必须以更加务实的作风、更加有效的举措、更加严格的标准，推动各项目标任务如期全面完成。江苏省泰州市姜堰区打造“党建+脱贫攻坚”模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建与脱贫攻坚两项工作拧成“一股绳”，实现“双促进”“双提质”，全面推动发展成果惠及广大基层群众，确保一鼓作气决战决胜脱贫攻坚。
配强“党建+脱贫攻坚”队伍，既坚持“强基固本”，又引来“源头活水”。一是选优配强村两委班子。积极整合干部人才资源向脱贫攻坚工作倾斜，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的大学生村官、致富能手、创业先锋竞选所在村“两委”班子，并积极探索村干部积分评定工作法，将脱贫攻坚工作纳入目标考核体系，激励两委成员干事创业，夯实脱贫攻坚的基层责任主体。二是强化“第一书记”管理。推行“第一书记+支部+贫困户”模式，创建第一书记产业联盟，制定富民增收任务书，明确脱贫攻坚时间表;并定期开展业务培训，增强履职能力，动态跟踪“第一书记”驻村履职情况，充分发挥“第一书记”脱贫攻坚带动作用。三是建强基层党员队伍。优先从高校毕业生、专业合作社成员、退伍复员军人、务工经商人员等群体中遴选党员发展对象，按照“思想引领、摸底建库、帮带培养、创新发展”四个步骤，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，为基层党组织助力脱贫攻坚提供源头活水。
优化“党建+脱贫攻坚”服务，既与群众“连心”，又为发展“聚力”。一是开通“民情直通车”。采取党支部推荐、党员自荐、群众提名等方式，推选出思想政治素质高、组织能力强、群众基础好的离退休老党员和老干部分组设立“民情直通车”，将畅通民意的“民情直通车”开进田间地头，开展宣传教育、政策咨询、便民服务等工作，实现脱贫攻坚政策宣传到户、劳务输转到户、技术服务到户、排忧解难到户。二是组建“脱贫攻坚调研队”。由村支部书记联合相关部门单位的业务骨干组建“脱贫攻坚调研队”，围绕脱贫攻坚各个领域，形成调研课题，开展调研活动，深挖旧疾根源，形成调研报告，列出扶贫清单，让扶贫举措在基层落地生根。三是实施“远教彩虹工程”。打造“远教+互联网+培训”新平台，采取“远程培训+现场培训+订单式培训”的方式，构建立体式培训网络，满足不同层次、不同需求的人员，并围绕种植业、工业、电商等模块，开展“脱贫攻坚流动讲堂”“创业技能大赛”等活动，助推脱贫攻坚落到实处。
培育“党建+脱贫攻坚”项目，既为扶贫“输血”，更为富民“造血”。一是“党支部+产业协会”。紧紧依托各地特色产业，实施“一村一品”行动，由村党支部牵头，组织党员骨干和专业大户成立特色产业协会，并由支部成员与协会负责人轮流主持协会工作，定期为群众提供市场信息、产品销售等服务，拓宽群众致富渠道，带动贫困户增收。二是“党支部+专业合作社”。由种养大户、家庭农场、农业龙头企业等新型农业经营主体作为发起人，村党支部参与组织和监管，组建专业合作社，提升农业发展的专业化和市场化，以合作社整体收益的提升辐射贫困户的增收。三是“党支部+村级创业园”。深入实施强农惠农政策，合理布局路、水、电、网等基础设施建设，打造村级创业园，为基层能人搭建创新创业平台，鼓励外出务工经商党员带头返乡创业，形成集中成片的创业规模，充分发挥示范带动效应，帮助贫困户实现增收。