难点1:转行跳槽的“自我评价如何写”?
转行跳槽,完全涉及到的是另外一个领域,自己在这个领域完全没有任何经验,总不能把兴趣爱好写进自我评价?又或者把之前行业里的经验写进去?
对策:转行前,可以先做一个全面的职业规划,其中特别包括性格测试,看看数据说明你更适合做哪个行业,哪个职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力/特长/不足,更清楚地量化出来,一目了然。然后,可以将以上的数据以及特别要点,罗列在自我评价上。这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受你的职业转变,也相信你不是临时起意要转行,而是经过深思熟虑的。并且你在个性等方面,确实是具备了这样的基础。从而HR会决定给你一次面试的机会。
难点3:人有我有的必备素质,怎样才能在自我评价里更突出?
不少人在写到自我评价时,脑海中就付出踏实肯干、细心认真等词汇,但这些是作为职场人应该具备的素质,值得写进自我评价吗?会不会让HR觉得,自己很幼稚?
对策:人无我有,人有我优。你觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别,比较积极的一些素质/能力吗?比如说:我虽然只是一个秘书,但我对公司的业务情况非常了解,能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况,更好更及时地帮他们解决问题,甚至未雨绸缪做好准备,预防麻烦事件的发生;在业务紧急或特别繁忙时候,我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作,或做更多后勤支持工作,以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中,并在团队协调/建设等发面,积极主动地贡献我的能力;等等,这些都可以写在你的简历中。
当HR看到这些描述,脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强,并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选,是所有公司和老板都渴求的人选。
难点2:自我评价在简历中到底占多少分量?
自我评价应该展示怎样的信息?而这些信息对HR又会有怎样的影响?
对策:一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。而从自我评价中想看到的是:你对自己的了解,以及对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。
常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。
这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以,前程无忧职场专家建议,你的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在你准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
从盐业的统购统销中吃到甜头的桑弘羊再接再厉,已经不满足于金融和盐铁的垄断,把手伸向了流通领域,设计出台了均输法和平准法。均输,就是政府平价收购各地的土特产,然后运往各地高价卖出,赚取差价;平准,则是由政府掌握和控制全国物资,低价买进,高价卖出,利归朝庭。
这样一来,民间资本的所有出路,以及工商业者发家致富的所有门路,都被堵死了。汉武帝不仅收税,还要垄断经营权。帝国政府成了最大的甚至是唯一的银行家、企业家和批发商。
汉武帝和桑弘羊认为“普天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣。”这些都是天经地义的。他们意犹未尽,接下来,他们的手直接伸进了百姓的口袋里。
汉武帝颁布了算缗令。缗,就是一千文钱,算,就是二百文钱,算缗,就是征收私营企业和个人的资产税,二缗征一算,也就是征收百分之十的资税。个体工商业者都要求申报财产。
此令一出,天下哗然,几乎无人愿意如实申报财产。汉武帝又生一计,在颁布算缗令两年后,又颁布了告缗令。鼓励世人举报不如实申报财产的工商业者,对举报者的奖励是被举报人财产或资产税的一半。
于是,一场举报他人财产的人民战争打响了,几乎所有中产以上家庭都被举报。汉武帝则派出由酷吏组成的工作组奔赴全国各地,就地处理隐瞒财产案。结果,中产阶级集体破产,社会财富被迫清零,民众的储蓄和投资意识锐减。大家有了钱就赶紧花掉,生怕再被别人举报了。
而汉武帝的国库,当然很快赚得盆满钵满。民间却经济凋敝、人口锐减。
著名华人历史学家黄仁宇说:“这个帝国的运转,从来不是依靠法律权威和数字管理,而是从上至下的道德感召力。中国历代的皇帝,从来没有藏富于民,而是以各种冠冕堂皇的理由竭力削弱民间、做大中央政权。民间经济的凋敝,让中国始终无法摆脱农业国的身份。反过来,这种人身控制,也让中央集权越发稳固。”
实际上,任何一个集权的社会,一个可能由集权发展为专制的社会,都不会允许民间资本形成规模,因为那会变成一种与绝对权力抗衡的力量。
统一思想,罢黜百家,独尊儒术。
统一的帝国需要统一的思想,就不能百家争鸣。当年秦始皇就意识到,天下大乱是因为思想自由,言论不一,他采用的手段简单粗暴——焚书坑儒,谁料“坑灰末冷山东乱”。
独裁者的看法往往一致,汉武帝也是这样想的。但他汲取了始皇帝的教训,手段略微温和了一些,独尊也不是独存,就是说别家的学派也没有全灭,诸子百家也没有都赶尽杀绝。而是只有儒学才被确立为官学,有着至尊的地位,是思想文化领域的老大,别派学说不能与之平起平坐,官员也只从儒家中选拔。“学成文武艺,货与帝王家”本来就是天下读书人的追求,上进之路只此一条,千军万马都会挤到这个独木桥上。从此,中国的知识阶层交出了灵魂,不再有自由的思想和思想的自由。
从此,中华帝国有了国家意识形态,有了恒定的核心价值。儒家学说也影响了中国二千多年。然而,汉武帝尽管承诺要按照儒家思想来治国,可在事实上,行王道(儒家)还是行霸道(法家),儒生们却作不了主,王道好用够用时,不妨温文尔雅,歌舞升平,一旦不够称手,就会大打出手,甚至杀人如麻。
事实上,汉武帝从来就不是真儒家,更不是纯儒家,他的成功,也不是儒家的,而是法家的。但他为什么要选定儒学作为统治思想呢?因为,儒家是维护君主制度的,和法家一样。只是法家的维护不讲道理,其手段是绝对权威、阴谋诡计和严刑峻法,法家称之为势、术、法。而儒家维护君主制度是讲道理的,也有人情味。儒家的道为王道,政为仁政,制为礼制,治为德治。
汉武帝的独尊儒术和秦始皇的焚书坑儒,本质上没有区别,都是为了统一思想。而尊儒和坑儒这两种手段却实实在在是法家的。法家主张“两面三刀”,两面就是赏与罚,三刀是绝对权威、阴谋诡计和严刑峻法。尊儒是赏,坑儒是罚,秦始皇不准人民读书,汉武帝只准人民读一种书。始皇威胁,武帝利诱,始皇失败,武帝成功,就这么点区别。
秦帝国用法家,结果二世而亡。人民不接受法家统治,却能接受儒家。那么统治人民的思想就用儒家,而法家则变成了秘而不宣的帝王术。比如《商君书》,作者商鞅虽然最后被车裂了,但这本集法家思想之大成的书却成了历代帝王宫中的秘藏,只有皇帝或皇位的继承者才能研读学习。
外儒内法,也成了二千多年中华帝国独裁统治者们的衣钵,代代传承。