作风能力建设年活动心得体会【6篇】

作风能力建设年活动心得体会 篇1

全市开展“作风能力提升年”活动，是推动全年工作的重要抓手。作为一名党员干部，严格落实“严、真、细、实、快”工作要求，在“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”上下功夫，转作风、强能力、求实效、争一流。

一是坚持问题导向，注重落细落实。“党的作风是党的形象，是人心向背的晴雨表。”必须坚持抓常、抓细、抓长。队伍作风好坏直接关系到城管事业的成败。作为党员干部，要始终高度重视作风建设，严肃对待作风问题，认真对照陆治原书记在“作风能力提升年”动员大会上提到的八方面问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，查找自身存在的不足，尤其是宗旨意识、工作主动性、能力素质短板等方面，对准焦距，找准穴位，抓住要害，大处着眼，小处着手，真查真改、深查深改、快查快改，以优良的作风能力和扎实的工作实绩回应群众的期待。

二是坚持率先垂范，增强过硬本领。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。”“己不正，焉能正人”，因此，必须从自身严起，严格落实作风建设的系列要求，增强“八种本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”，以上率下，持之以恒加强作风建设，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、青岛见行动、城管有作为”。

三是坚持求真务实，夯实群众基础。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”城市管理工作事关群众切身利益，解决的都是“天大的小事”，如果解决不到位，损害的不仅是城管的形象，也是在消耗透支群众的信任。因此，对于群众关注的问题，尤其是反映强烈的“十乱”等问题，必须全面清理排查，在推动“事要解决”上下功夫，绝不可推一推、躲一躲、拖一拖，要真心实意地拿出措施，真正为人民群众纾难解困，进一步提高群众的获得感和幸福感，密切同人民群众的血肉联系。

四是坚持担当作为，成就一流业绩。一流的业绩离不开一流的担当、一流的勇气、一流的作为。我们要坚持在大局中谋划工作，找准城市管理工作中的痛点、难点、堵点，迎难而上，主动出击，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，大力弘扬改革创新精神，打破常规，大胆试、大胆闯，以更高标准、更高质量推动工作开展，争当城市管理领域的排头兵。

作风建设永远在路 www. 上。我们要以“作风能力提升年”活动为契机，始终保持正风肃纪的政治定力和强劲态势，实字当头，干字为先，用过硬的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战、持久战，迎接党的二十大胜利召开。

作风能力建设年活动心得体会 篇2

3月10日，本人认真聆听了市委党校敬志伟教授的专题授课。敬教授对“作风建设永远在路上”的深邃内涵进行了深入浅出的分析讲授，给本人进行了强力“补钙”——既增强了党性修养，又增进了本人对加强作风建设重要性、必要性、紧迫性的清醒认识。值此“作风能力提升年”活动伊始，本人必须以时不我待的精神状态，快速掀起大队活动热潮，学深悟透升本领、立行立做树标杆、勇争一流显成效。

一是必须提高政治站位，靠上拼上、勇掀“作风能力提升年”活动热潮。作风问题本质上是党性问题，作为党员领导干部，必须提高政治站位，要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，坚定理想信念，强化宗旨意识，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在作风建设活动的方方面面，落实在具体工作中。必须紧紧靠上、拼上，将上级一系列作风建设指示要求真正铭记在头脑里，全面落实在行动上，团结带领大队全体同志立足工作岗位，不断加强政治建设、提高政治能力、强化作风建设。切实带动大队全体干部思想到位、行动到位，切实将作风建设压力传导至每名同志，讲党性、顾大局、守纪律。不断加强大队规范化建设、纪律建设，拧紧支委一班人、业务骨干责任“螺丝”，扎实推进“作风能力提升年”活动开展。

二是必须加强党性修养，率先垂范、树牢“作风能力提升年”活动标杆。必须以优秀党员标准严格要求自己，把清正廉洁、作风过硬作为行为准则，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。对照党章、对照总书记重要论述，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。始终不忘共产党人的初心使命，勇于担当，守正创新，把为人民管好城市作为奋斗目标。在具体工作中，直面问题，绝不躲着走、绕着走，坚决拿出“攻山头”“炸碉堡”“啃硬骨头”的决心和勇气；坚决杜绝“摆花架子、做表面文章”，不做“二传手”，躬身入局，既当指挥员又当战斗员，下大功夫去解决实际工作问题。同时，面对当前疫情防控复杂严峻形势，坚决将疫情防控作为对“作风能力提升年”的现实检验，严格落实市委市政府、局党组、支队党委部署要求，把疫情防控作为当前最大的政治任务，“守好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，全力以赴打赢疫情防控遭遇战、阻击战、歼灭战。

三是必须厚植为民情怀，攻坚克难、力显“作风能力提升年”活动成效。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将市民群众的冷暖放在心头，以攻坚克难的实际行动解决一大批市民群众急难愁盼问题。一要提升能力。对大队工作深入研究，不断加强相关法律法规及违建治理等方面专业知识的学习，丰富知识储备，完善知识架构；了解行业前沿动态，积极学习行业新理念、新打法，掌握新知识、新技能，努力学以致用，切实提高解决实际问题的能力。二要优化方法。针对工作中出现的问题，坚持问题导向，抓重点、补短板、强弱项；对标先进城市、先进做法，拿出真招实招硬招推进整改落实，在不断“回头看”中总结提升，引领带动大队工作高质量发展。三要取得实效。对问政青岛、行风在线、领导批示交办、群众反映强烈的问题，加强区市协同，组织实施精准、高频、扁平化督导，既发挥好考核指挥棒作用、又深入一线现场查现场研现场办，推动问题快速办理解决，全力以拆违治乱和物业执法工作最新成效献礼党的二十大盛会。

作风能力建设年活动心得体会 篇3

“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，城市管理作为维持城市高效、协调运行和城市功能正常发挥，促进城市社会、经济全面发展的重要抓手，更要以“严、真、细、实、快”的工作作风，在“作风能力提升年”活动中走在前、当先锋、做表率，在实干中展现城市管理的责任与担当。

一、树牢理想信念的“制高点”

要使青岛城市管理达到“省内领先、国内一流”的水平，在城市管理领域成为全国叫得响的“青岛城管”品牌，需要我们树牢理想信念、争分夺秒、埋头苦干。其一，围绕理想信念凝心聚力，强化使命担当，以“一岗精彩”助力“全域精彩”；其二，要虔诚且执着，至信而深厚，不能摇摆不定、半信半疑，不能在顺风顺水时斗志昂扬，遇到挫折困难意志消沉、悲观失望；其三，要坚持远大目标与现实工作需要相结合，时刻保持定力和耐心，从点滴做起，及时受理解决群众的“急难愁盼”问题，用“满意度”“贡献率”“获得感”作为衡量服务功效的“标尺”，水滴石穿、久久为功。

二、扎实群众路线的“出发点”

“民生无小事，枝叶总关情”，群众既是我们一切工作的出发点和落脚点，也是我们党开展工作的基础、力量的源泉。一是要言必信、行必果，群众工作不能雷声大雨点小，为群众办事要做到“已诺必诚，不爱其躯，赴士之厄困”。二是要打造开放平台，全面畅通群众反映问题渠道，持续提高社会参与水平，充分调动群众参与城市管理工作的积极性。三是坚持从群众中来到群众中去，要深入群众、依靠群众，在群众工作中发现问题、寻找方法，既要做群众看得见、摸得着的工作，也要肯于做“润物细无声”的幕后工作。

三、挑战改革创新的“疼痛点”

工作的创新落实从来不是一帆风顺的，面对困难挑战考验的是党员干部的责任与担当、毅力与勇气，只有敢于挑战自我、挑战既有工作习惯，触及一些“疼痛点”才能将工作落到实处。一是勇于革新，树立问题导向，抓住主要矛盾，用新方法、新手段去解决问题，该干的事，冒着风险、担着责任也要干；二是勇于突破，触及既有惯例，理顺工作体制机制，把政策研究透彻，把路径规划明白，实现工作流程再造，提高工作效率；三是奋勇争先，时刻保持“事争一流，唯旗是夺”的激情斗志，做为一名年轻干部，要坚持刀刃向内、敢于自我革命，以问题不解决不松手、解决不彻底不放手、群众不认可不罢手为工作标准，多拿几块烫手的“山芋”、多爬几个险峻的“高坡”、多推几块上山的“滚石”，真正抓出实效、干出成绩。

四、压实督查考核的“得分点”

督查考核是一把尺，既丈量干部能力水平、责任担当，又体现工作实际水平，反映为人民群众办事服务的质效。首先要研究可对照、可量化、可执行的评价体系，为考核之尺精细刻度，只有尺子硬、刻度精才能考真督实。其次，要真督实查，考实核细，就要“量现场”“量实效”，没有调查就没有发言权，不深入一线看清楚、问明白，就没有“打分权”。第三，督查考核不仅要“量事”还要“量人”，对于推进不下去的工作，要找堵点、查症结，集思广益、揭榜挂帅，形成高质量的可行性报告，对于精神不振、作风不实，得过且过的“撞钟式干部”要及时提醒，迎头赶上。

不可否认，青岛城管距离“国内一流”这个目标还有很长的路要走，我们要凝心聚力、狠抓落实，既要有“一年抓几件事”的冲劲，乘风破浪，勇往直前；又要有“几年抓一件事”的韧劲，扬起“青岛城管”旗帜，向着理想信念，日夜兼程、风雨无阻。

作风能力建设年活动心得体会 篇4

在2022年开局之际，我市开展“作风能力提升年”活动，并将其作为推动全年工作的重要抓手，为广大干部统一了思想、激发了动力，形成“事争一流、唯旗是夺”的积极氛围。

“作风能力提升年”活动是检验党员领导干部的世界观、人生观、价值观的试金石。提升作风能力，是落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动，是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求。党的群众路线是我们党的根本政治优势和根本工作路线。党和群众的血肉联系主要靠广大党员干部来实现，干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党和群众关系就密切，否则，就会脱离群众。当前面对“百年未有之大变局”，面对许多前所未有的新问题、新情况和新挑战，领导干部必须严于律己、率先垂范，时刻牢记“打铁还需自身硬”的理念，只有坚持不懈的加强干部作风能力建设，始终坚持党的群众路线，胸怀爱民之心，严守为民之责，多办利民之事，才能增强党群干群的血肉联系。

习近平总书记提出“城市管理应该像绣花一样精细”，市委市政府高度重视城市管理工作，我们面临着重大机遇和挑战。遵照总书记的重要指示，对照市委市政府的工作要求，通过“作风能力提升年”活动，可以使我们更好地去面对各项艰巨任务的挑战。通过提升作风能力，提高干部职工的精神状态、工作作风和工作能力，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进精神，用扎实的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战和持久战。

一要树牢“四个意识”，做到对党忠诚。增强政治意识，站稳立场，明确政治方向。增强大局意识，把工作放到全市的大局中去考虑问题，自觉服从大局，坚决维护大局；增强核心意识，做到思想上认同核心，政治上围绕核心，组织上服从核心，行动上维护核心；增强看齐意识，向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决贯彻中央决策部署，有令必行，有禁必止，与党中央保持高度一致。

二要坚定理想信念，加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断强化自身为人民服务的宗旨意识，时刻牢记“谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的要求。坚持理论指导实践，学以致用，学好习近平总书记关于城市管理的系列指示精神，用“绣花的精神”、科学理论指导好自己的工作。同时更多地与基层部门交流，通过调研更加了解基层工作情况，向基层学习，促进各项工作的开展，抓实重难点问题解决，切实解决群众身边的烦心事、操心事。

三要强化责任担当，狠抓工作落实。按照“作风能力提升年”活动的要求，积极践行“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，直面困难和矛盾，积极作为，更新思想观念，改进工作方法，履行好党和人民赋予的责任。安排工作后要盯紧问题，跟踪问效，加强压力传导，确保上级决策部署落实到位。发挥市城管办统筹协调作用，联合住建、交通、园林、市场监管等部门，开展市容环境领域综合整治行动，促进全市市容环境卫生水平持续提升。针对群众身边的不精细、不合理、不方便的各类“小”问题，开展城市管理领域“微治理”行动，用小变化、小改善、小更新，提升城市精细化、人性化管理水平，使城市更加精致、更加方便温馨。搭建“全民城管·温馨家园”公众参与平台，实施“个、十、百、千、万”工程，推行“三长一站”工作模式，抓好市容和环境卫生责任区制度落实，通过多种举措为全社会参与城市管理提供有效渠道，形成共建共治共享的良好氛围。

作风能力建设年活动心得体会 篇5

听了市委党校马克思主义学院院长敬志伟教授以“作风建设永远在路上”为主题的专题授课，我对市委在全市开展“作风能力提升年”活动有了更加深刻的认识，决心在今后的工作中，按照“严、真、细、实、快”工作要求，促进自身作风能力全面提升。

一、优良作风是我党革命斗争取得胜利的“不二法宝”。中国共产党历来高度重视作风建设，在领导中国革命、建设、改革的长期实践中，我们党形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等一整套优良传统和作风，树立了共产党人的光辉形象，赢得了民心，凝聚了力量，保证了党的事业取得一个又一个胜利。特别是在革命战争年代的艰苦岁月里，党的作风建设标准很高、措施很严、考验也很实，井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等伟大革命精神，都是由一个个看得见、摸得着、感受得到的光荣传统和优良作风构成的。我们党之所以能够取得新民主主义革命的胜利，带领人民建立新中国，原因有很多，其中重要一条是始终保持同人民群众的血肉联系，最终“用延安作风打败西安作风”。

二、提升作风能力就要旗帜鲜明讲政治。党的十八大以来，党中央从制定和落实中央八项规定入手，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等，以一系列抓铁有痕、踏石留印的措施，推动党风政风为之一振、焕然一新。我市开展“作风能力提升年”活动，是市委经过认真研究满分作文网作出的一项重大决策部署。因此，提升作风能力就是要旗帜鲜明讲政治，善于从政治上观察和处理问题，做到在重大问题和关键时刻头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。深刻理解把握“两个确立”的决定性意义，毫不动摇把“两个维护”作为根本政治要求，更加自觉坚定忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。自觉同党中央对表对标，把党的理论路线方针政策坚决执行到位、把党中央决策部署不折不扣落实到底。要时刻关注总书记、党中央在关心什么、强调什么，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

三、提升作风能力就要全心全意为人民服务。“作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。”党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”，我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。因此，要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。作为城市管理工作岗位上的一名普通党员，特别是负责信访工作的一名信访干部，更是要将全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，与人民群众坐在一条板凳上听取群众反映问题，处理群众诉求，将平凡岗位上的每一项工作实实在在地体现为群众办实事，办好事上。

作风能力建设年活动心得体会 篇6

开展“作风能力提升年”活动，是市委立足践行总书记对青岛殷殷嘱托，着眼打造适应现代化国际大都市建设需要的高素质干部队伍，作出的一项重大决策部署。我们要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义，迅速将思想和行动统一到市委决策部署上来，恪守为民之责、激发奋斗之姿，锻造作风提能力、勇挑重担促发展，推动城市管理各项工作争第一、创一流、走在前。

一、“严”字当头转作风，做靠得住的明白人

思想是认识的先导，认识是行动的动力。我们要把作风建设作为永恒课题，从思想上着手，破解“不愿干”的问题。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实作风建设工作要求，增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识，夯实干事创业、履职担当的思想根基。作为部门法制机构，我们更要深入学习贯彻习近平法治思想，充分认识城市管理法治工作的严肃性和重要性，提高政治站位、树立全局观念，不断增强责任意识、严谨工作作风、紧守法治底线，把“不愿干”，变成“靠得住”，做政策的明白人、决策的护航者。

二、“学”字为先强能力，做扛得起的实干家

学习是能力的源泉，能力是实干的底气。我们要把勤奋学习作为成事之基，从能力上着手，解决“不敢干”的问题。法治工作包含了立法普法、法制审核、复议诉讼案件办理、“放管服”改革任务落实、优化营商环境等多个方面，除了上述专业领域之外，还经常作为法治参谋员，参与到城市管理领域各个行业管理和执法工作当中。“打铁还需自身硬”，我们必须以持之以恒的学习态度，通过业余时间自己学、业务骨干带着学、支部集体研究学等方式，将学习常态化、知识系统化，以知识的积累和更新，增强工作的信心和水平，把“不敢干”，变成“扛得起”，不断提升开展工作的能力、解决问题的实力。

三、“干”字为重抓落实，做抓得实的左右手

干事是落实的前提，落实是成事的关键。我们要把干事成事作为人生追求，从担当上着手，解决“干不了”的问题。要聚焦工作重点、锚定工作目标、细化工作措施、落实工作计划。坚持问题导向，立足法治引领，通过对违法建设治理、城市景观照明等领域法规规章的完善，不断推进城市管理领域法规体系建设；坚持法治思维，立足关键少数，通过系统的学法计划和多维的普法模式，大力营造自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法、解决问题靠法的法治氛围；坚持依法行政，立足法制审核，严把案件审核、议题审查、合同签订等法制关口，推动依法治理水平再提升。一分部署，九分落实，凡事担当有作为，谋实事出实招，把“干不了”，变成“抓得实”，磨出真本事、干出真成绩。

四、“新”字为要促发展，做打得硬的作战部

创新是发展的动力，发展是最终的目的。我们要把取得实效作为衡量标准，从成果上着手，解决“干不好”的问题。跳出固有模式，将营商环境从获得用气这一个行业单个指标，扩展到城市管理、综合执法多个领域多个场景的优化提升。从强化法治保障到推进简政放权、从全过程公正监管到全周期提升服务，全方位推动城市管理领域营商环境工作创新举措再突破。由单方发力到全面出击，补短板强弱项，把“干不好”，变成“打得硬”，探出新路子、争创新业绩。

非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设在路上，能力提升不停歇。在这个千帆竞发，百舸争流的时代，城市管理法治工作更要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，我们应以“激流勇进、奋楫争先”的姿态，以实字当头、干字为先，持续为城市管理工作高质量发展保障护航。