致加西亚的一封信 致加西亚的一封信电子版【精选4篇】

在学习、工作或生活中,大家对书信都再熟悉不过了吧,借助书信人们可以传递思想、交流信息。你写信时总是无从下笔?这次为您整理了致加西亚的一封信 致加西亚的一封信电子版【精选4篇】,希望可以启发、帮助到大家。

推荐致加西亚的一封信 篇1

薄薄的一本小册子,满纸都是忠诚与勤奋。

虽然这封致加西亚的信是如何送达的,作者并未明说,但其中的象征意味早已不言而喻。忠诚不仅能带来个人的荣耀,也能推动民族与国家的繁荣。

作为高中学生,谈及职场还为时尚早,但若把日常的学习比成工作,把职场与学生的现实生活相对应,在体会到理趣的同时,也会受益匪浅。

“每一件事都值得去做”。经过将近九年的学习,我愈来愈感受到这句话的重要。虽然成绩尚可,但也不止一次地怀揣着这样的心理把老师苦口婆心的教诲置若罔闻,事后想想,自己做的只是一件蠢事。有时会对眼前近乎做烂的习题感到厌烦,不愿提笔,转头去死死钻研艰深的难题,然而这样做的后果不外乎是产生一种惯性,带到考试中,自然是负多胜少。所以,耐着性子把已学的知识点真正理解透彻,而不是心浮气躁、急功近利地片面追求难度和深度,做好每一件事方能踏踏实实地走下去。

“全心全意,尽心尽责”。对待工作如此,对待学习如此,对待生活亦如此。在学习中我常常有种体会,对知识的掌握不能完全运用题海战术,也就是说,做题不在多,而在精。安安静静、专心致志地做一两道典型题,胜过急急忙忙、潦潦草草地做几大本。而在生活中,对待老师的嘱咐、同学的求助、自我的承诺,莫不需要这样专注的精神,一旦能全力以赴地去做每一件事,在别人眼中就会是一个可靠、值得信赖的人,在自己心里也会是一个快乐、坚强、无愧的形象。俗话说“细节决定成败”,你是否专注于眼下的事,将决定你的未来。

“满怀感恩之情”。一个心怀感恩的人,会更快乐,也会拥有更多的机会。感恩能产生强大的动力。当心情失落的时候,我会想一想曾经教导过我的老师,他们无不影响着我的成长,并对我寄以希望,所以无论前路多困难,只要老师的叮咛还萦绕在耳畔,我的脚步就永远不会停歇。那感恩的动力强劲且持久,它支持着我翻山越岭、劈荆斩棘。感谢能让自身变得更谦和、更高尚,多道几声感谢,不仅温暖了彼此的心灵,也在无形中为自己创造了许多机会。

有人说在这样一个讲求新意和变化的时代,忠诚、勤奋这些古老的品质已经过时,但看看这本薄薄的小书,虽然写于一百多年之前,依旧在今日畅销,这是对优秀品质的最有力的佐证。现在的学生被许多新兴的物质分散了注意,忘记继承这些永不过时的品质,然而现实却教会了他们怨天尤人。其实,作者想要我们明白的,不过是积极主动地面对工作、面对学习、面对生活。只要拥有了积极的心态,一切优良的品质也会随之而来,忧愁烦恼自然会被解决,人生自然会向着成功和圆满发展。

作者在最后发问:“谁将把信送给加西亚?”不妨就回答:“我去!

推荐致加西亚的一封信 篇2

读完这本书,使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件:一是忠诚敬业;二是主动进取;三是双赢思维;四是自我激励;五是循序渐进;六是珍惜时间。与其相对应的还有:心灵富足、追求完美、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。

一滴水怎样才能永远不会干?把它放进大海;一个员工怎样才能优秀、卓越?把他放在团队里、集体中。一个人仅靠自己的能力单打独斗是不可能长久的、永远的优秀的成绩,一定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。

我们都知道木桶原理。员工是木片,管理人员是桶箍,他们互相依赖、相互帮助,缺一不可。

从书中吸取了大量的做人的道理,“三忠”就是最典型、最实用的:中心于领导,忠诚于企业,忠实于事业。

事事变迁,时代在变,人们的世界观、价值观也在变,但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。一个企业的发展需要每一位员工的努力,作为企业的一分子应时刻关心、积极参与企业的发展,与企业同呼吸共命运,珍惜企业荣誉,切实完成每一项工作任务。

“众人划桨开大船”的道理不就是凝聚了众人的力量吗。试想,如果有人开小差,“大船”还能那样前行吗?忠实自己的职业,忠诚自己的企业。一个人如果不能确立自己正确的价值取向,那他即使有才华,他也不能顺利前行。

“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司,最大的受益者是我们自己,是整个社会”。忠于职守,敬业爱岗,履行承诺,这些看俗套的话语,并不仅仅是一个优秀员工的标准,而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。因为忠诚使人赢得尊敬,因为敬业使认得到充实、获得成功,忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。

在平常的点滴工作中,保持一颗平和、冷静的心态,积极应对碰到的不愉快,从工作中获得真正的乐趣,即使环境迫使不得不做一些令人乏味的工作,也要想办法把这些乏味的工作充满乐趣,关键是要保持一个良好的心态,以积极的态度投入到工作中,抛弃烦恼、推委、责难和抱怨,全身心的投入工作中,这样有利于工作开展,也能增强自身修养。

在工作中取得了一些成绩,有人常常对我说:你真的很棒。其实,我真的很棒吗?我经常把我比喻成趴在墙上的青蛙,大家都知道,青蛙是永远不会趴在墙上的,那我为什么这样说呢?是因为有一只手在托着我,这只手就是领导的信任、同行的无私帮助和一种团队的力量。在取得一些成绩的同时,有要一个定期保持归零的心态,成绩永远属于过去,一切将从零开始。有了归零的心态还要永怀一颗感恩的心,感谢领导的信任、感谢同行的无私帮助等等。其实,需要感谢的有很多很多……

企业的发展需要那些能把信送给加西亚的人,需要敬业、忠诚、勤奋、有责任心和有正直品格的人,我钦佩能把信送到加西亚手中的人,我相信,我也会努力做一个忠诚、敬业、积极上进的“送信人”。

推荐致加西亚的一封信 篇3

有幸拜读了《致加西亚的信》,经过学习,我受益匪浅。书中主人公罗文高尚的使命感与职责感,罗文坚毅顽强的精神,强烈震撼了我的心灵。他的忠诚敬业的精神,很值得我们在现实的工作中去学习、去弘扬!更值得我们去深思——

我想一个从业者,仅有具备了忠诚的品质,才会以单位为家,才会真正去关心单位的发展,并为单位的发展贡献自我的力量。而敬业又是一个从业者应当具有的素养,仅有具备敬业的精神,才会全身心于自我的事业,才会在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。所以,忠诚与敬业是一个优秀的员工不可或缺的。

首先,我想对单位的忠诚爱岗与敬业,就要从点滴做起,从小事做起,主动积极地从细微处做起,要做到眼勤、手勤、腿勤,把单位的每件事都看做是自我的事情去做;做别人不屑做的“小事”、积极主动去干别人不肯干的“分外的工作”;勇于主动的去处理别人认为“不关己的问题”;默默无闻的去工作,埋头苦干克己奉公、慎独、无私。因为一个人的敬业精神常常便体现于细微之处,所以,一个爱岗敬业的人总会以敏锐的眼光看到别人未曾看到的问题;总会以麻利的手脚、解决别人未曾注意到的问题;总会认真的去对待每一件事情、每一项工作;急单位所急、急他人所急、尽量克服重重障碍,以高效率去解决单位工作中的问题、难题;尽自我的努力使问题到自我那里便终结(得到解决)!如今,我们的医院就不乏具有这种精神的人。可是,应当看到我们医院要想获得更好发展,还需要的具有此种精神的人,需要每一名员工都要做这样的人;需要每一名员工都能够做医院的主人翁,树立起“单位兴亡我之职责”这样一种观念,尽心尽力把工作做好,最大限度的发挥自我的潜能为单位的发展多做贡献。

从书中我更读懂了一个道理:团结协作是一个单位获得更好发展的重要保证!团结协作的精神更是一个人获得更好的职业发展的前提。

一个单位如果没有团结协作的精神,那就不会是一个优秀的团队,就不可能在行业的竞争中取胜!一个人如果没有团结协作的精神,就会孤立无援,不会成就大业!

应当看到罗文完成了任务是因为得到许多战友的帮忙,否则,他将无法将信送到加西亚手中。换句话说是大家团结、协作成就了罗文的成功!

那麽同样,作为医院的一员,要想求得个人的提高和发展,就应当使自我融入到团体中,团结同志、共同协作,服从上级的安排,以医院的发展需要作为自我努力的方向,认真的执行医院下达的各项工作指令;不能事事都以自我为中心,一味的以满足自我的利益为目的,只按自我的想法去干,无论你的个人本事再突出,但也只会是杯水车薪——要明白,与团体的利益相背离的人生之路,永远不会走的太远!要认识到自我永远只是一滴水,离开了团体这个海洋很快就会被蒸发掉;自我只是一片树叶,离开了给予生命的大树,就会失去生命的根本、枯黄,腐烂!

所以每一名员工仅有具备了良好的团队精神,支持领导,主动与同事协调工作,有了问题主动承担职责,才会把我们的团队建设成为一流的团队,为医院的发展添砖加瓦!

所以,我更加的认识到:我们在学习罗文的同时,更要学习那些冒着生命危险支持罗文完成任务的战友们!

100多年来,致加西亚的信所推崇的关于敬业,忠诚的精神观念影响了一代又一代的人,罗文,更为我们树立了光辉榜样!

如果说团结合作精神能使人豁达、提高,那么忠诚敬业,便会使我们得到人们的信赖和自我价值的实现!

我十分的欣赏书中这样一句话:如果能捏起来,一盎司的忠诚等于一磅智慧。

朋友们,请让我们共同的行动起来,把罗文的精神切实的贯彻到我们实际工作中来,做一个新时期的罗文!为鸡西市人民医院完美的明天去努力,去奋斗!

推荐致加西亚的一封信 篇4

当读完《致加西亚的信》这本书后,给我的第一感受是:为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时,更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。接下来,就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析;

1、选对人,做对事,人岗匹配是关键;致加西亚的信,最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。文中也突显了瓦格纳的知人善任。如果阿瑟。瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事,把信件仍之一旁,逃之夭夭。那也没有后面勇敢罗文的事情。历史上可能会出现一个惨痛的教训;能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成,可见职责和信任的重要性。选对人在文中重要性尤为凸显;(加西亚在给麦金莱总统回信中,也提及到:感激您让这位年轻中尉派到我的面前,让我有机会认识到一名真正的勇士)

2、信任是基础,更是一种无言的使命。当麦金莱总统说:找一位能把信送到的人时,情报局长阿瑟。瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文,而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文,证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。正是这层达成信任的三角关系,使得整个送信过程变成了:与国家存亡、共命运的的个人“职责感”升华为“民族使命感”。

3、提高执行力、团队协作的重要性。团队协作的基础是信任。罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮忙。在整个送信过程中,大家的相互配合、相互信任、较高的执行力才使得结局十分圆满。如:当罗文三番五次的试图与车夫说话时,都是以失败告终,最终回到自己的位子上。让罗文感到很奇怪的是,整个行程仿佛是事先安排好的,没有一句不必要的话,连一秒钟也没有耽搁。这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性;

1、坚决服从、勇于担当:罗文面临这样紧要关头,当通知他去送信时,对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。文中举了很多现实生活中例子:消极怠工、耍小聪明等等,那一类的人可能认为:罗文很傻,但我想说的是:傻人有傻福。

2、机会是留给有准备头脑的人:能够具备能够让人放心把“信”交给你,这是本事和信任的体现。当麦金莱总统需要一个特使时,军事情报局推荐了罗文。相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文,但罗文却是最具备“送信”条件的人。所以,机会是留给有准备头脑的人。就像小米的雷军曾说过:站在风口上,猪都能够飞起来。而鲜为人之,后面还有一句更重要的话:在风口上,猪也能飞起来。证明了雷军就是善于把握风口的那个人,风口是面向所有人的,但能把我住风口的人,把风口运用到最佳才能的本事的体现。罗文正是这样的人,具备让对方信任的条件,不负众望,满载而归。

3、忠诚和敬业:以完成目标为己任。文中提到:当我一想到自己将要去完成任务,这么美丽的景色也就无暇顾及了。

4、用行动和事实证明你所具有的素质和本事。事业是干出来的,不是说出来的。正是罗文这种求实行动力才足以能够圆满成功;

5、在前进的道路上,时刻坚持警惕,永不放松。用人不疑,疑人不用;文中提到:逃兵有时候可能有些用处,但在这个荒野上,谁能保证他们没有间隙。所以仔细盘这些逃兵,之后的事件证实了事情的正确性;

最终,把信送到加西亚手中后,实际上是送给了加西亚成功的信心和决心,大大鼓舞了团队成功的士气。加西亚在最终的决策中,没有让罗文留下来做一份完整的报告,而是给罗文配了三位懂业务的将军一同回去汇报工作。这证明了,紧要关头,简要流程,开辟绿色通道,让效率发挥至最大化;也体现了加西亚的精明之处。

总之,罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥等人的团结协作、加西亚快递反应决策以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是每个人值得学习和借鉴的。

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