煤矿书记述职述廉报告（精选5篇）
各位职工代表、同志们：
我代表预备一队党支部向大家述职20xx年支部工作报告。
20xx年，我们预备一队党支部，在矿党政的领导下，认真开展思想政治建设，强力支持工区行政工作，按时完成矿党政的各项任务，改变工作作风，党建和思想政治工作取得了成效。
一、深入开展党建思想政治建设，加强党的领导，稳定职工队伍，提高党员素质，充分发挥党员模范带头作用。
建立健全党建基础工作体系，做好党员队伍的教育，提高党员认识，做遵章守纪的带头人，做职工的贴心人，做生产安全的带头人。积极培养党的新生力量，做好党员发展工作，严格把好党员入党关，按入党程序严把关。做好职工的宣传发动工作，结合形式对职工进行任务教育，抓好职工的政治学习，做好宣传阵地的宣传，黑板报常换常新，宣传牌板内容亲切感人，使职工紧紧团结在工区党政周围。
结合形式加强职工队伍建设，动员全体职工党员投入岗位行为规范教育活动中去。今年，我们在矿党委的领导下，开展了岗位行为规范教育活动，在活动中，党支部认真组织发动，组织职工的学习培训，根据职工的实际情况，采取个人自学，专题辅导，上大课等多种形式，确保培训效果，参学率达100%，认真开展分析评议与整改提高，全面总结近年来思想、工作、作风等方面的情况，广泛征求群众的意见，自我剖析查找问题，认真制定整改措施，接受群众监督，党支部制定了多项活动措施，保证了教育工作的正常开展。并且获得了先进单位。
大力开展思想政治工作，积极开展走访谈心活动，稳定职工队伍。党支部对职工走访工作非常认真，不论是哪位职工有了思想问题，还是家庭出现了困难，工区党政领导都主动靠近去做思想工作帮助解决困难。今年以来，我们工区党支部远到新沂、丰县，近到职工家庭病床前，共计走访40多次，行程几百公里，为职工解决了实际困难。大力加强精神文明建设，努力创建和谐区队，支持工团工作。今年以来杜绝了打架斗殴、酗酒闹事等不良现象，杜绝了各类不文明现象的发生，工区文明礼貌慰然呈现。支持工团工作，做好计划生育，充分发挥他们的职能作风，全年杜绝了违反计生政策和违反国家法律法规现象。
二、经营管理能力有了很大提高
工区安全生产有了很大变化。加强职工安全教育，强化安全培训。坚持周五安全活动不动摇，利用黑板报、板报、宣传标语，大力宣传安全生产的重要意义，教育职工按章作业，遵章守纪。加强职工安全培训，对各工种进行专门培训，并且全部考试合格。加强“三违”及时处理，今年以来共计治理“三违”40多人次。严格现场管理，认真排查安全隐患，发现不安全因素及时解决，今年全区消灭了重大人身事故和生产事故。
由于我们的拆除、安装工作量大、面广，对生产组织是一个考验。为了按时完成矿党政交给的各项任务，我们严格生产组织，科学管理，合理安排工期，分工负责，包保到人，以科学的态度对待工作，用科学的方法干好工作。其次是加强劳动力管理，开展劳动竞赛，采取激励机制，促进职工的大干激情。最后我们充分发挥骨干和业务能手的作用，从而带动整个区队的工作。狠抓质量标准化建设，确保质量标准化上台阶，严格执行干标准活，上标准岗活动，今年以来，我们所承担的所有工程项目全部达到了矿质量标准化要求。
三、发扬预备队人特别能战斗的优良作风
全队上下团结一条心，出色地完成了矿党政交给的各项生产任务，做出了优异成绩。2601综采工作面安装，75208综采工作面安装，75207综采工作面安装拆除，7503综采工作面安装拆除，2601材料道卧底，—520轨道卧底。同时还完成了矿生产部安排的临时性工作，—850、—620、—520水沟卧底、—620水仓加深、加宽清理，帮助皮带工区匀放皮带设备等工作。开展优质服务，积极为一线着想，采掘单位的40T溜子安装、拆除、回收，加强设备检修，确保生产供应，积极开展小改小革，节约成本。
四、改进工作作风，贴近职工，敬业实干，工作作风踏实
由于矿生产布局的调整，今年的任务比以往更加艰巨，由原来一个井的拆除安装变为两井的拆除、安装，并且还组织人员参加试采。工区党政一班人坚持从改变工作作风做起，不等、不靠、不要，积极做好职工思想政治工作，用实际行动影响职工，创出了一个又一个的“庞庄第一”。“打铁必须自身硬”工区党政以党员先进性教育为契机，做好率先垂范作用。如7503综采工作面拆除，工区党政干部全部奋战迎头，与职工一道大干，克服自己的困难，力保拆除进度。在整个拆除中，主管区长王庆斌没睡过一个好觉，经常三班连轴转，死盯现场。副区长李德俊年近半百，克服身体不好的困难，跟班大干从没有叫过一声苦。7503综采工作面安装拆除，75208综采工作面安装，2601综采工作面安装，工区党员干部较好地为职工做出了表率，激发了职工的大干热情。三班积极开展劳动竞赛，互创条件，在生产中比速度，比质量，比奉献，涌现出了党员班长邱雨、顾久斌，景国垠等先进典型，在职工中树立了良好的党员形象。
五、存在的不足：
1、由于教育与矿要求的还有差距，工作中仍有“三违“现象出现。
2、矿要求我们培养一支在综采技术上能拆、能按、能试采的队伍，但在技术上，业务上，职工在一职多能上和矿上的要求还有差距。
3、安全教育，提高职工的安全意识上还有差距，出现了二起轻伤。
六、今后的努力方向及整改措施
1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，生活中帮助职工解决实际困难。
2、努力提高整个队伍的业务技能，把队伍锻炼成一支全能的队伍。
3、深化思想政治工作，加强党的领导，加强职工教育，提高职工队伍的思想政治水平。
4、加强经营管理和安全生产管理，树立全局一盘棋的思想，强化安全就是效益的意识，认真作好安全工作。
5、改进工作作风，贴近职工，靠前指挥，爱岗敬业，用党员干部的实际行动带动广大职工。
以上是20xx年党支部述职报告，请全体职工代表审议。
各位领导、同志们：
我作为公司党风廉政建设第一责任人，担负着全面负责建筑分公司的党风廉政建设工作任务。根据职责，现将在党风廉政建设方面所做的工作述职如下，请同志们予以审议。
一年来，为全面落实今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，我团结公司党政班子，认真践行重要思想，根据公司党委16号文件安排，我切实负起“一岗双责”的责任。认真落实中纪委和省、市、建设公司纪委的各项规定和要求，认真抓好公司党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到廉洁勤政，严格要求自己，树立良好形象，自觉接受群众监督，促进了公司党风廉政建设和各项工作的顺利开展。
一、坚持教育在先、从严要求的原则，在公司广大党员干部中不断从思想上筑牢拒腐防变的防线
从思想上筑牢拒腐防变的防线，是保证公司广大党员干部高效廉洁勤政的前提。我注意坚持做到：
1、认真要求、组织党员干部学习上级下发的有关文件，使党员干部能及时了解上级精神，在思想和行动上始终和上级要求相一致;
2、坚决支持党委、纪委开展经常性的学习教育工作;
3、坚决支持党群工作部开展形式多样的廉政文化活动，增强廉政教育的渗透性。
通过大力开展廉政教育，切实使广大党员干部在思想上筑起一道拒腐防变的防线，公司广大党员干部在公司极为困难的情况下，坚守岗位、乐于奉献，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，坚持为公司发展计，全年公司为发现违纪违法现象。
二、认真学习、贯彻落实党风廉政建设各项规定，在不断落实、完善各项工作机制上为党风廉政建设提供有力保障
今年以来，我坚持把认真贯彻落实中央、省市、建设公司各项规定作为加强党风廉政建设的主线，坚持教育、制度、监督并重：
1、狠抓党风廉政建设责任制。结合我公司的实际情况，对公司领导班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，并在年初职代会上与各基层厂队、项目部签订了《20xx年党风廉政建设目标责任书》，切实做到了事情有人管、责任有人负;
2、坚持党政办公会制度，经常分析研究本单位包括党风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况，增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识;
3、坚持督导检查制度，为保证党风廉政建设各项任务的落实，公司班子成员以及纪检监察室的同志定期和不定期对公司所属各单位、项目部党风廉政建设开展情况进行督导检查，及时肯定成绩，纠正问题，从而使公司党风廉政建设工作始终得以健康发展。同时，我还利用经常出差开会的机会到各点上检查指导党风廉政建设工作，提要求、问情况，提醒各单位严格律己，不忘纪律。
三、以身作则做好表率作用，为职工群众做出好的样子
“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。作为党委委员、行政一把手，我深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，我在工作中把反腐倡廉与公司改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好建设公司赋予我的神圣职责。我主要做好以下几个方面：
1、认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线;
2、带头遵守有关党风廉政建设的规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到;
3、带头同各种不良现象作斗争;
4、带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度;在工程承包，合同招标等方面，坚持做到公平、公开、公正，并邀请纪检、监察、审计、财务、经营等部门参与全过程，进行全面监督，从来没有利用手中权利为自己谋取私利的行为，没有收受现金、有价证券、支付凭证;
5、对配偶、子女和身边工作人员能够严格要求，严禁家属和身边工作人员打着自己的旗号谋取不正当利益;没有借用公款为自己办私事的行为;没有在企业兼职，领取任何报酬;
6、带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，吃苦在前，享受在后。
四、强化监督检查，预防违纪问题发生
在加强对领导干部思廉思进、防腐保廉工作中，我坚持以规范领导干部权力为重点，暨放权，又监督。防止权力失控、决策失误、行为失范，保证领导干部民主决策，规范行事。
1、明确监督对象
单位困难，但是必须思廉思进，防腐保廉，我注意以公司科级以上干部为对象，以公司领导班子成员为重点，日常性的教育防范不断，进行全方位的管理。
2、明确监督重点
包括：思想作风的监督，主要监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况;重大决策的监督，主要监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况;组织人事纪律的监督，主要监督领导班子执行组织人事工作纪律情况;财经纪律的监督，主要监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况;廉洁自律的监督，主要监督领导班子执行上级廉洁自律各项规定的情况。
3、落实监督制度
坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度、经济责任审计制度，建立领导班子内部互通情况制度。
五、今后努力的方向
一年来，按照上级的部署和党委的分工，我在党风廉政建设方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但对照上级的要求还有一定的差距。党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作，在今后党风廉政建设和反腐败工作中，我将始终把领导干部的权力和责任统一起来，充分发挥公司党委、职能部门的责任主体作用，充分发挥纪检监察部门的监督检查主体作用，努力建立有效的领导体制和工作机制，推进党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。在今后的工作生活中，我会进一步增强做好党风廉政建设工作的自觉性和主动性，切实抓好党风廉政建设各项任务的落实，不断取得党风廉政建设的新成效，争取使公司的党风廉政建设再上新的台阶。
以上是我的述职述廉报告，不足之处恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，鼎力改进。
各位领导，全体与会的职工同志们：
我叫考试吧，现任新三矿北区采煤区党支部书记。由于采煤区从20xx年3月6日成立到现在不到7个月的时间。此次述职述廉仅总结这一阶段的工作。7个月来，我始终坚持以生产建设为中心，以提高原煤产量，增加职工收入为目的，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治优势，积极做好党支部工作和职工的思想政治工作，并取得了一定的成绩。现在，我向各位领导和同志们作述职述廉报告，不妥之处，请予批评指正。
一、加强政治学习，不断提高自身的政治理论水平和业务素质
提高政治素质和政治理论水平，是对政工干部的基本要求。7个月来，我始终坚持把加强政治理论学习当作武装自己头脑的重要思想武器，充分利用中心组学习日、党员大会、党员民主生活会和参加社区微型党课等一切有利时机，先后重点学习了党的精神，学习了在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话和习近平同志在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话《坚持实事求是的思想路线》，学习了冀中能源董事长、党委书记王社平向集团公司广大干部职工发表的“勇敢担当，迎难而上，创造历史，再续辉煌”《公开信》和集团公司、社区党政下发的一系列文件精神。为加深学习内容理解，先后写读书笔记6000余字，书写学习心得3篇。通过学习，使自身的科学领导发展能力，驾驭负责全局能力，协调利益关系能力和务实创新能力有了明显的提高。我本人撰写的《关于劳务派遣工安全思想状况调查与思考》论文被中国煤矿安采用，并被峰峰集团公司《开拓》杂志20xx年第三期选用，在“降本增效、夺旗争星”活动中，荣获社区“党务工作者”称号，我区党支部今年第二、第三连续两个季度夺得社区党支部创先争优“流动红旗”。
二、克服困难，坚持科学的学习理念，不断提高工作能力和业务水平
我今年54岁，随着年龄的增大，身体素质越来越差，特别是去年五月份，脚上生长骨刺后，给日常行动造成极大不便，特别是从事井下一线管理工作，要经常下坑跟班管理到现场，对我来说，既是严峻的挑战，也是艰苦的考验。在这种情况下，作为一名党员领导干部，我坚持做到克服病痛不退缩、积极面对挑重担。首先从抓好采煤专业技术知识的学习做起，做到勤于钻研，不耻下问，努力学习和掌握更多的煤矿生产专业知识。其次是坚持深入现场，深入生产一线，学习煤矿安全规程，了解生产技术工艺，摸清各个生产环节，为做好生产管理指挥工作创造良好的基础条件。第三，认真贯彻执行值班跟班制度，积极采取学中干、干中学的科学方法和理念，处理实际问题，解决生产难题，不断提高自己的领导指挥能力、组织协调能力、科学决策能力和分析问题、解决问题的能力。
三、勤政务政，兢兢业业，努力工作
采煤区是北区原煤生产主要单位，同时，还承担着06队掘进矸石的充填任务。采煤区又是一个于今年3月6日刚刚成立的新单位，领导班子成员年龄普遍偏低，走上领导岗位时间都比较短，管理经验更为缺乏。作为区党支部书记既要做好自己分内的工作，抓好党建基础管理工作和职工思想政治工作，还肩负着搞好“传帮带”，率领班子成员团结一致，奋力拼搏，完成全年生产任务和各项经营指标的重要职责。7个月来，我牢记自己的岗位职责，兢兢业业，勤政务政，努力工作。
一是爱岗敬业、一心扑在工作上，当好班子领头人。坚持做到以矿为家，以区为家。只要工作需要，吃住在矿，24小时坚守工作岗位。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人做好的，自己首先做好。9月份以来，正赶上162811工作面回撤和162803工作面安装的关键时期，地区衔接紧张，任务十分繁重，再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困难，顶板压力加大、流渣片帮严重和淋头水不断增多等等。为了让区长、副区长腾出更多的时间亲临生产一线，指挥生产，我和工会主席在组织好劳动竞赛、宣传发动的同时，两人轮流24小时在区生产值班，值晚班后，顾不上休息，还要下井了解生产进度，搜集好人好事，先后书写庆功捷、贺信、表扬稿件32篇，表扬好人好事54人次。
二是，努力学习专业知识，不断提高自身素质。从网上、报纸上不断学习做好新时期思想政治工作的新经验、新方法，并灵活运用到实践工作中。7月份，我区党支部开展创先争优活动的做法被网发表，并受到社区领导表扬;8月份我所撰写的效能监察课题项目论文《积极开展效能监察，确保企业降本增效》被社区纪委推荐到集团公司。
三是讲究科学工作方法，面对各项繁杂事务，做到有条不紊，先重后轻，先主后次，确保了各项工作的有序完成。7个月来，我区党政工各项工作健康运作，班子成员和全区干部职工的拼搏实干精神，受到社区管理处和北区领导的多次表扬，9月份在极度困难的条件下，安全顺利的完成了162811工作面回撤，162803新工作面于10月4日中班按计划投产，为确保“决战四季度、奋力保目标、建功16万”做出了积极的贡献。采煤区在“降本增效、夺旗争星”活动中，被评为科技创新、质量标准化“红旗单位”，34人被评为“岗位明星”。
四、认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
1、配合区行政狠抓基础管理，先后建立健全了职工出勤管理、班组现场交接班、区队值班跟班、职工工资分配、开好职工大会等12项管理制度。使全区的主要工作纳入到了规范化管理轨道。
2、坚持以人为本的科学管理理念，在注重严格管理、严格处罚的同时，积极组织开展了“抓管理、强素质、保安全、增效益”、“决战四季度、奋力保目标、建工16万”等一系列活动，有效的巩固了全区安全生产的良好局面。
3、配合区行政大力推行139安全管理模式，岗位安全“双述”和班前礼仪、班后讲评、定期评议、集体升入井、手指口述等，逐步把企业理念，企业战略融入渗透到每个职工的心灵深处，使广大职工能够加快步伐、与时俱进，以严细的工作作风投入到生产实际中。
4、按照党建ISO9000质量管理体系管理工作内容要求，下大力气做精做细党建工作，努力使党建基础工作基本符合标准要求。
5、充分发挥政治优势，积极开展了“四好班子建设对标管理”、“党员要有党员样，我是党员我带头”、创建“党员责任区”“党员先锋岗”、“管理创新比提升，降本增效比才能”、“创先争优”“评选树”等多项政治活动，同时，狠抓党员干部队伍作风建设。对各项工作任务，严格按照“雷厉风行、执行到位”的标准去要求、去督促、去落实，保证了生产任务的圆满完成。
6、狠抓质量标准化工作，组织职工认真学习质量标准化知识，从搞好文明生产的最基础管理工作抓起，做到物料整齐码放，实行标牌管理，巷道定时清扫，管线吊挂平直，使职工养成干标准活儿、干放心活儿、干安全活儿的良好习惯。
一年来，在矿党委及行政的领导和和支持下，我自觉实践"三个代表"重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规。以科学的发展观为指导，紧紧围绕矿制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面，协助队行政搞好安全和生产工作，促进了全队各项工作的顺利完成。下面，我将自己一年来的工作情况做以下简要总结。
一、积极开展政治理论学习，努力提高自身理论素质
作为支部书记，首先自身加强政治理论的学习，同时积极组织员工参加矿的各项活动和工作，特别注重加强全体员工对新时期党的路线、方针、政策和国家相关法律法规的学习，进行思想和政治教育，不但提高了自己也同时提高了全体员工的政治理论和法律素质；其次是通过班前会及党员的各种学习时间，坚持向队全体党员汇报个人思想，诚恳地征求批评和意见；给员工及时传达矿的各项方针政策，坚持群众观点，走群众路线，因为我坚信："众人拾柴火焰高"。
二、全面履行职责，用心工作，注重人才培养，不断提高工作业绩
在支部书记这个全新的岗位上，一步一个脚印地努力做好本职工作，深入到员工群众中了解各种情况并及时给员工进行反馈，让员工安心投入工作。同时，注重人才的培养，鼓励有各方面爱好的员工发挥自己的特长，给他们一定的时间进行学习、锻炼，做到劳逸结合，支持员工参加有益活动，在活动中进行交流。坚持抓好基础工作，做到细节管理，把所有的制度、办法、台帐全部建立完善并摆放在外进行公开，让我们的员工做任何事情在任何时候有章可循，有制度可依，征求员工意见并及时整改。抓好群团工作，为职工排忧解难，能够急大家所急，想大家所想，把工会真正建成员工之家；支持团委的工作，为青年团员提供一个有活力的平台。
三、坚持严谨求实、勤奋向上，切实加强工作作风建设
工作中，我坚持勤奋工作，事事起到带头作用。热爱自己的本职工作，勇于奉献，艰苦奋斗，既扎实工作又开拓进取，使全队形成了求真务实、真抓实干的工作作风。工作中，我十分注重正确处理民主与集中的关系，从来不搞"一言堂"。特别是在重大工作安排、重要事项决策时，事前都与队长进行认真商量、调查，始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商，决策中广泛听取队干和部分职工的意见，决策后全面落实的工作原则，保证了各项工作决策的规范性和科学性。
四、严格自我要求，遵守组织纪律，廉洁自律取得新成绩
一年来，在廉洁自律方面，始终严格自我要求，时时处处以身作则，认真发挥表率作用。严格执行《中国共产党党内监督条例》，严格要求自己和领导班子成员，努力提高廉政意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互宴请，举办各种会议和活动，也本着一切从简的原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。认真落实党风廉政责任，一年来，对工作中出现的问题，不回避、不袒护，该处理的坚决处理，使我队的党风廉政建设责任得到了深入落实。在坚持抓好物质文明建设的同时，狠抓精神文明建设，如地面的整个车间的文明生产和办公室的文明办公，都比以前有了大的进步，使全队形成了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面，全队员工积极向上，刻苦工作。
五、工作中存在的不足
政治理论学习还有待于进一步加强，理论水平还有待于进一步提高，还要加强谈话技巧的学习，注重谈话的针对性，多积累丰富的工作经验。
总的来说，我认为我是一个称职的书记。
我叫，20xx年2月任采掘二队，共产党员。在过去的20xx年里，本人一直严格按照两级公司方针政策和矿领导相关要求开展各项工作。截止目前，较好地完成了年初既定各项工作目标，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现简要述职如下：
一、积极学习各种文件精神和专业知识，紧跟时代步伐
为能使自己成为一名合格的学习型管理人员，加强了业务素质方面的学习。一是每天上网浏览上级公司文件，认真学习文件精神；二是及时查取兄弟单位重点工作开展情况，开展学、赶、超活动；三是严格执行管技人员深入井下带班制度，随时了解井下生产情况，及时发现在生产过程中的问题，在动态生产中积累安全生产管理经验。通过多方面的学习提升了自身素质水平，为今后能更好地工作奠定了基础。
二、严格现场技术管理，狠抓安全技术措施的落实
一年来，本人能够认真坚持跟值班制度，每月深入井下不低于25次，紧紧把握生产情况。由于寺湾井属地质条件复杂类矿井，断层多，岩石裂隙发育，顶底板水大，施工基本采取边探边掘，这对技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均仔细核查掘进距离，确保进尺处于地质钻孔的控制范围之内，通过查看岩性，绘制剖面、断面，密切与地质部门保持联系，确保掘进在地质上的安全。20xx年度，本人累计编写了近20册掘进作业规程，近200本施工安全技术措施，有力的保证了生产所需。在编写各类措施时，我严格按集团公司《生产矿井安全技术管理规范手册》要求，依据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工种岗位责任制》、上级部门有关安全生产的管理规定，努力做到措施的科学性、针对性、指导性，真正起到促进技术进步，指导安全生产，提高经济效益的作用。安全技术措施是保证施工按设计科学有序进行的重要保证，更是保证施工安全有效的利器。在每次下井时，我都都严格遵照安全技术措施的要求，及时发现和纠正现场施工中不符合措施要求的做法，有力保证了施工质量和生产安全。
三、积极参与现场管理，搞好职工技术培训
基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员，也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中，我利用自身优势，积极配合施工管理行政领导，为快速施工和人力资源的优化配置计谋献策，有力促进了本单位各项生产计划的完成。同时，在这些具体操作中，我也获得了一些生产管理的知识和操作方法，补充和提高了自己的全面发展。20xx年，我采取了各种形式，加大员工素质教育，收到了很好的效果。主要有以下几点：（1）开展“手指口述、安全确认”活动。达到了上标准岗、干标准活的目的，以员工自身行为规范保证了安全生产。（2）深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作。（3）加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训，做到“五个不准”，即：不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗，不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。
四、存在的`问题和不足：
回顾工作，我还存在着一些明显的不足，主要表现在：
（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。
（2）抓技术管理尚可，但抓施工管理、经营管理和安全管理需进一步加强，组织协调能力有待提高。
（3）工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。
（4）和职工的感情交流还不深，生活关心还不够。
（5）还有一定“好人”思想，工作执行力和处事决断力需要加强。