技术员培训合同书（通用3篇）
依据《中华人民共和国劳动法》及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
2无固定期限：合同自_____年_____月_____日起覆行。
二﹑工作内容
甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天12小时，半月轮班，无固定休息日。
四﹑劳动报酬
1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成任务情况，与乙方约定每月工资___元伙食补贴__元。甲方于次月_25_日发放工资。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;
3)严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的;
4)被依法追究刑事责任的;
5)乙方不能从事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
在试用期内：
1)甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康;
2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
3)甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。
5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
六﹑违反劳动合同的责任
1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失;
2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。
甲方_________乙方_________
法定代表人_________法定代表人_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同编号：
项目名称：
委托方(甲方)：
通讯地址：邮编：
联系电话：
顾问方(乙方)：北京北发展有限公司
通讯地址：北京市邮编：
联系电话：
签约地点：
甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：
一、项目说明：
1、培训内容：
2、培训目标：
3、培训形式：□讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟
4、主讲教师：
大学，□男□女
大学，□男□女
大学，□男□女
5、助教：企业培训师，□男□女
6、培训周期：年月日至年月日，共计天，学时;□集中上课□双休日连续上课□双休
日其中一天上课□其它
7、上课时间：上午下午晚上
8、培训地点：□甲方提供□乙方组织安排
9、教学设备：□甲方提供□乙方自备
二、委托方(甲方)职责义务：
1、向乙方提出明确的培训方向和要求;
2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;
3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：
合同签订前，提交企业简介、培训调查表
开课前五个工作日，提交班级通讯录
三、顾问方(乙方)职责：
合同编号：
项目名称：
委托方(甲方)：
通讯地址：邮编：
联系电话：
顾问方(乙方)：北京北发展有限公司
通讯地址：北京市邮编：
联系电话：
签约地点：
甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：
一、项目说明：
1、培训内容：
2、培训目标：
3、培训形式：□讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟
4、主讲教师：
大学，□男□女
大学，□男□女
大学，□男□女
5、助教：企业培训师，□男□女
6、培训周期：年月日至年月日，共计天，学时;□集中上课□双休日连续上课□双休
日其中一天上课□其它
7、上课时间：上午下午晚上
8、培训地点：□甲方提供□乙方组织安排
9、教学设备：□甲方提供□乙方自备
二、委托方(甲方)职责义务：
1、向乙方提出明确的培训方向和要求;
2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;
3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：
合同签订前，提交企业简介、培训调查表
开课前五个工作日，提交班级通讯录