经营院长职务聘用合同（通用3篇）
甲方：乙方：家政服务人员甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
一、服务时间乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
二、服务内容
1.照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。
2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 （大写：零零零零元 ） 作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后____日内发放上月劳务报酬）
4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
三、甲方的权利、责任和义务
1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3.甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。
四、乙方的权利、责任和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
3.乙方必须服从甲方的领导，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进。
4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、 人权 平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。
五、服务期限自________年____月____日至________年____月____日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。甲方（签字）：话：乙方（签字）：话：期：________年____月____日电身份证号： 电身份证号： 签约日
单 位：
法定代表人(甲方)：
受 聘 人(乙方)：
受 聘 专 业 技 术
职 务 (岗 位)：
填写时间 年 月 日
说 明
一、本合同书是用人单位聘用专业技术人员时与受聘人员签订的聘约，需存档，一律用黑色钢笔填写，涂改无效。
二、合同书中法人应按管理权限，逐级聘任的原则填写。
三、合同书中的时间一律用公历阿拉伯数字填写。
一、根据中共中央、国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制文件精神，按照国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发 [20__]35号)、河南省人事厅《关于做好事业单位专业技术岗位设置工作的指导意见》(豫人职[20__]36号)文件的要求，结合单位工作需要，经双方协商同意，签订本合同。
二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方在聘期内应履行的岗位职责是：
(按照聘任单位岗位说明书内容填写)
四、乙方在聘期内的工作目标、任务及要求是：
(根据工作需要，确定工作目标、任务及要求)
五、乙方要按照本合同书的各项条款，严格履行合同要 求，在受聘期间，要遵守单位纪律规定，服从甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述职一次。
六、甲方应按照与乙方签订的《聘用合同书》中的各项 条款，为乙方提供工作条件、场所、学习培训条件，按照国家有关政策支付相应的技术职务工资、津贴、福利待遇和生 活待遇等。
七、甲方应建立专业技术人员考绩档案。对受聘人员按 照本合同书签定的内容进行年度考核及任期考核，并将考核 结果记入考绩档案，兑现奖惩办法，作为续聘或解聘的`依据。
八、按国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行 人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)的规定，甲 方可以随时解聘乙方，乙方可以随时终止合同的条款。
九、双方约定的其它事项(可附页)：
十、甲、乙双方按照《聘用合同书》中规定的条款终止合同关系时，此合同将随之终止。
十一、本合同如有同上级政策文件不一致之处，按上 级文件执行。
十二、本合同一试三份，甲、乙双方各持一份，人事 (职改)部门备案一份。
十三、本合同甲、乙双方签字盖章，人事(职改)部门签证盖章后生效。
甲 方
甲 方 (公章)
法定代表或委托
代理人(签章) 年 月 日
乙方
乙 方 (签章)
年 月 日
签证机关
签证机关： (公章)
签证人：
签证时间 年 月 日
甲方：________
法人代表：________
乙方:________
身份证号码：____________
为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。
一. 工作岗位义务：根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5--10 %营业额。
二. 个人待遇
1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资效益工资(利润提成)。按照每月五十______元营业额(为月成本额)为准，领取基本工资每月______________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额____万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足______元，______元发放，即每月工资不低______元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。
三、乙方权力
a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在______元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。
b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。
c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费______元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责
1、拟订医院内部管理机构设置方案;
2、拟订医院的基本管理制度;
3、制订医院的具体规章;
4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;
5、批准单笔______________元以下费用(必须以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
六、双方义务：在合同期内
(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。
(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。
(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。
七. 违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。
八、本合同聘任期限为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长________年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)医院________年____月____日