“党员精准扶贫示范工程资金结余840元拟购买鸡苗赠送给贫困户，榨菜基地育苗误工费支出3600元，花椒种植技术授课费1700元……”11月9日清晨，四川大竹县中和乡清凉村党务公开栏上，新贴出的一纸公示，引来众多村民驻足围观。
“这意见，那意见，一公开就没意见;这难办，那难办，一公开就好办。”这是全国优秀党务工作者、全国人大代表、庙坝镇长乐村党总支书记杨帮武，结合自己40多年的农村基层工作经历，对村级党务公开工作的切身体会。
“心里没得鬼，就不怕群众那张嘴”
大竹县地处华蓥山区，信息闭塞，在村级治理上曾经相对滞后。20xx年1月，清河镇铁峰村在未经“四议两公开一监督”决策公示的情况下，按照各组“20xx年整村推进硬化水泥路工程”集资款3%-5%的比例，发放村民小组长误工费，引发部分村民集中上访。时任村党支部书记和村委会主任等分别受到相应处理。
针对基层群众普遍关注事项，大竹县在全县443个村(社区)全面推行“亮开政策、亮开受理、亮开办理、亮开结果”“四亮”工作法，及时公开工作安排部署、重点任务推进和地力补贴等惠民政策落实情况，并依托“民情一点通”信息化平台，让群众随时随地查询。
面对村民不愿流转荒山荒坡和闲置土地给白茶公司种植白茶等情况，团坝镇白坝村采取“公示栏”上算收入账，组织群众赴浙江实地考察，村干部带头流转土地和种植白茶等方式，彻底打消群众心中顾虑。目前，白茶核心产区面积发展至1万亩，辐射全县12个乡镇18个行政村发展白茶2.2万亩，带动3600余名贫困群众脱贫致富。
“基层党组织工作要在阳光下运行”
“推进乡村振兴，必须抓好党务公开，只有把明白账亮给党员群众，基层党组织工作才算是在阳光下运行。”大竹县委书记何洪波说，全县坚持以村支部公示引领方向和党员公示示范作用为核心，多形式探索村级党务“明白”机制，在服务党员群众中有效提升基层党组织组织力。
党务公开如同“新闻”，必须第一时间发布，第一时间让群众知晓。除了在村办公室外设置党务公开栏，黄滩乡平桥村利用“乡村大喇叭”，对群众普遍关心的重大事项进行定期播报。“黄书记喊我们去村办公室开会，给我们算花椒基地今年的分红，我在地里干活都听得到!”贫困户唐珍琼说道。
“乡村振兴，村干部是带头人”
“党务四亮”，党员干部作用发挥得好不好，直接关系着群众的支持度和参与度。大竹县委常委、组织部长吴炼表示：“推进乡村振兴战略的落地落实，村上党员干部既是骨干也是带头人，更是群众的聚光灯。”
大竹县优选在家、在外能人，回引258名“有文化、懂经营、会管理”的致富能手进入村“两委”班子，65人成功当选村级党组织书记，为村级干部队伍建设注入源头活水。
“全乡全面规范党务村务公开，时时更新内容，使我们党员群众能近距离、全方位了解党的政策和惠农政策。”牌坊乡乡长蒋亚玲说。
今年以来，贵州省六盘水市六枝特区把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，以“七个三”为抓手，全区上下形成了自觉学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的浓厚氛围，为全区经济社会发展和决胜脱贫攻坚提供了坚强的思想保证和舆论环境。
落实“三个机制”，确保工作有序推进。一是落实督导机制，促进宣传工作规范化。每季度开展一次“创文”工作督查、每半年开展一次宣传思想工作督查等，通过发现问题开清单，对照问题抓整改等方式，推动宣传思想工作的落实。二是落实问责机制，推动宣传工作常态化。对宣传思想工作不重视、落实不到位的单位和部门提出问责建议，形成齐力抓宣传的良好氛围。三是落实考核机制，推动宣传工作质量高。把宣传思想文化工作纳入全区目标考核范围，参与全区目标统一考核。
丰富“三级宣讲”，让党的声音全覆盖。以特区、乡镇、村(居)为主阵地，开展“三级宣讲”活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。一是区级宣讲不落一家。认真组织安排好省、市两级的大型宣讲，确保全区副科级以上干部个个参与。二是乡镇宣讲不漏一个。全区成立8个宣讲团，深入到乡镇开展巡回宣讲工作，确保19个乡镇社区巡回宣讲全覆盖。三是村居宣讲不漏一组。以村民小组为单元，乡镇组织宣讲团，采取院坝会、文艺演出等群众喜闻乐见等方式，深入到村民小组加大政策的宣讲解读力度。
管好“三个阵地”，确保舆论引导有力。一是管好区级媒体阵地，确保安全不出错。制定“三审三校”制度，确保报刊、台网及“两微一端”质量;二是管好部门、乡镇阵地，确保宣传不断档。对宣传栏、宣传品及大型墙体、道路灯标旗、过境公路高杆等加强指导，齐聚舆论声势;三是管好村级阵地，确保宣传进农户。抓好村村响的建设，让村村响时时响，成为群众离不开的政策传声筒。抓好村级宣传栏的质量，让宣传栏成为群众了解时事的主阵地。抓好村级宣传标语的把关，让宣传标语接地气常更新。
做实“三个宣传”，营造浓厚宣传氛围。一是做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传;二是做实决战脱贫攻坚决胜全面小康宣传;三是做实社会主义核心价值取向的宣传。依托区内广播电视、报纸和“两微一端”，认真制作宣传方案、精心策划选题和设置栏目、加强督查督导、组织精兵强将采写宣传稿件等，采取动态新闻和专题报道相结合等方式，全方位多角度讲述六枝故事、传播好六枝声音。
加强“三个协作”，向外传播六枝故事。加强与中央、省市媒体的协作，向外讲述六枝发展的动人故事和先进典型，让宣传有深度有力度有广度有高度，提高六枝对外宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。一是加强与新华社、中央电视台、人民网等中央媒体的沟通协作，在高端平台传播六枝好声音，据不完全统计，今年以来，已在中央媒体平台发稿432条;二是加强与省级媒体的协作，展示六枝的良好形象。目前，已在贵州日报、当代贵州、贵州电视台、多彩贵州网等省级媒体平台发稿1200多篇(条);三是大力与市级媒体平台联手，推广六枝的先进典型和经验，以专栏、系列报道方式，全方位宣传六枝脱贫攻坚的动人故事，激发广大干部的热情和群众脱贫攻坚的内生动力。
达到“三个目标”，宣传工作稳步提升。一是理论宣传宣讲深入人心，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神已成为广大干部群众的自觉行动。二是全区上下从严落实意识形态工作责任制已经形成常态;三是营造决胜全面建成小康社会的舆论氛围已经形成，为决战脱贫攻坚决胜同步小康提供了保障。
20xx年以来，在学习贯彻系列重要讲话和考察云南重要讲话精神中，云南省德宏州结合边疆实际，积极探索推进精神文明建设工作的新途径新方法新载体，组织开展了城乡文明共建共享“三个八”活动，强化公民文明素养宣传教育，加强城乡人居环境建设，提升公民素质和社会文明程度，推动物质文明和精神文明协调发展，使文明之花在边疆大地美丽绽放，让边疆各族干部群众切实享受到精神文明建设成果。
强化宣传教育着力提升八大人群文明素养
社会文明进步需要全体公民的共同推动和维护，只有公民文明素质提高了，才能有力推动社会文明进步。公民文明素质养成不是天生就有、与生俱来、一蹴而就，关键在于日常宣传教育和自我学习修养。德宏州紧紧抓住公民文明素质提升这个“牛鼻子”，以“人文明?城乡美”为主题，以市民公约、乡规民约、“讲文明树新风?十提倡十反对”“德宏州文明市民十不”和“德宏州文明市民十个行为规范”等为内容，在党员领导干部和国家公职人员、教职员工和医护人员、老年群体、学生、驾驶人、城乡个体企业经营者、城市务工人员、社区居民和村寨群众八大人群中，认真开展文明素养宣传教育培训提升活动，分别由州和县(市)委组织、党校、人社、住建、教育、卫计、老干、民政、公安交警、城市综合执法、市场监督管理、税务、乡镇(街道)、村居委会等各级各部门分别负责牵头组织实施。
活动开展以来，各族干部群众精神面貌焕然一新，干事创业的激情倍增，公民素质和社会文明程度得到明显提高，边疆各族干部群众的精神风采得到充分展现，践行文明逐渐成为广大干部群众的生活习惯、价值追求和价值常态。一位来自老年大学的退休干部老赵说：“现在我们老年大学，每星期安排一节课专门上文明素质教育课程，通过学习，广大老同志文明素质得到了进一步提升，倚老卖老的思想不存在了，遵规守纪、照章办事的意识增强了。”来自芒市四小的杨老师说：“德育教育一直以来都是学校的常规课程，现在又将文明素质教育提出来，专门安排老师、专门课时教授学生，这样很好，文明素质教育的确需要从小抓起。”
强化综合整治着力提升八大重点领域人居环境
针对精神文明建设领域暴露出来的问题，德宏州紧紧围绕建设“沿边特区、开放前沿、美丽德宏”这个总目标，在强化公民文明素质教育培训提升的同时，抓住城乡环境综合整治提升这个重点，以“环境好?人宜居”为主题，以文明城市、卫生城市、文明村镇、文明家庭等创建活动为载体，以“四治三改一拆一增”和“七改三清”环境整治为切入点，组织干部群众定期深入到城区主干道和河道、社区和村寨、单位庭院、农贸集市、城区卖场和夜市、窗口服务行业、广场公园、旅游景区景点八大重点领域，认真开展道路交通秩序、占道经营、私搭乱建、违规违法建筑、环境“脏乱差”等综合整治提升活动，由州和县(市)住建、城市综合执法、文明、市场监督管理、政务服务管理、旅游、乡镇(街道)等部门分别负责牵头组织实施。活动开展以来，全州共整治占道经营30241起、乱摆乱放23809起、乱贴乱画8931起、乱吐乱扔13474起、乱排乱倒4595起、乱搭乱建5658件、重点区域脏迹2041件，查处整治各类交通违法行为1336起，“两违”建筑普查总量163.8万平方米，累计查处82.7万平方米。
通过城乡人居环境综合整治提升活动的开展，城乡公共基础设施建设得到进一步加强，城乡人居环境发生较大变化，社会文明程度得到提升，文明新风扑面而来，掀起了积极争创文明城市、文明单位、文明村寨、文明乡镇、文明社区、文明校园、文明集市、文明家庭等群众性精神文明创建活动的热潮，凝聚起了全州决战脱贫攻坚、决胜全面小康的强大精神力量，受到了广大干部群众和社会各界一致好评。居住在临街商品房的张大爷很有感触地说：“以前一楼铺面的烧烤摊，一到晚上又吵又闹、油气熏天，根本无法睡觉。自从开展环境综合整治活动以后，烧烤摊统一搬到夜市去了，晚上好睡多了。”居住在芒市城西社区的杨先生说：“我家房子围墙上，以前经常有人半夜三更来贴小广告、喷刷电话号码，真气人!现在好了，开展环境整治活动后，政府在大街上、人多的地方专门给这些人建了粘贴小广告的专栏，我家围墙也干净了。”
强化平台建设着力提升八大网络文明传播
在城乡文明共建共享活动开展过程中，德宏州采取有力措施，抓好督促检查落实和监督曝光、通报批评，确保活动顺利推进并取得实效。充分利用“互联网+”和新媒体形式多样、内容丰富、覆盖面广、互动性强等传播优势，以“弃陋习?树新风”为主题，整合各级各部门和社会力量，积极搭建新闻媒体文明传播网络平台、单位门户网站文明传播网络平台、掌上新型媒体文明传播网络平台、德宏文明网站文明传播网络平台、志愿服务文明传播网络平台、执纪执法部门网站文明传播网络平台、社会征信体系文明传播网络平台、综治平安建设文明传播网络平台，认真组织开展城乡八大网络平台文明传播提升活动。八大网络文明传播平台建设，主要突出正面宣传教育激励引导和反面监督曝光两大功能，分别由州和县(市)新闻媒体单位、文明、发改、政法、公安、乡镇等部门负责牵头搭建。
通过八大网络文明传播平台的建立和无缝对接，大力宣传各级各部门、各单位在开展城乡八大人群文明素养宣传教育培训提升活动、八大领域人居环境综合整治提升活动中涌现的各类先进集体和个人优秀事迹，生动感人的文明实践，激励广大市民、群众引以为荣、积极参与。及时曝光各级各部门和个体工商企业不认真履职、落实责任，不按职责分工要求认真组织开展文明素养宣传教育和城乡人居环境综合整治提升活动，以及市民、村寨群众各种不诚信、不守法、不道德、不文明行为。正反两方面宣传，使不文明的人受到公众道德批判和监督约束，教育和引导广大市民、群众自觉养成良好的生活方式和行为习惯。八大网络文明传播平台的建立，在传播文明、弘扬新风、传递正能量和舆论监督、宣传激励引导，推进城乡文明共建共享活动深入开展中发挥了较大作用，收到了良好效果。在芒市从事宾馆酒店连锁经营的朱经理很有感慨的说：“芒市现在跟以前不同了，只要稍不注意，街面上随便停车，一下就被曝光、被罚款了，还会影响个人征信记录。社会文明共建需要我们每一个人从自己做起，从小事做起!
三只松鼠股份有限公司是国内首家定位于纯互联网食品品牌的企业，现有员工3500余人，平均年龄24.5岁，是全国最年轻的电商团队。公司党委成立于20xx年8月，现有党员193名。近年来，公司党委结合电商企业和青年党员的实际特点，以“文化业务双代表、快乐党建红松鼠”为主题，积极探索“互联网+党建”，扎实推进企业党建与企业发展互促共赢，先后荣获全省“先进基层党组织”、省级“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。
一、组织建在“线上”，让党组织活动“e”起来。针对互联网企业党组织活动召集难、集中学习开展难的问题，公司党委积极运用“互联网+”理念，把组织建在“线上”，使党建活动方式通过网络得以拓展。一是组织O2O。契合互联网企业员工年轻化、知识化、工作生活信息化特点，把“智慧党建”理念引入企业党建中，同步建立线上党组织和线下党组织，研发运用“松鼠党建云平台”，创建公司“网络党委”，实现“线上党建”与“线下党建”有机结合，受到了公司党员的普遍欢迎。二是活动便捷化。云平台为企业每名员工设立专门账号，党员和入党积极分子均“一人一号”，在线即可进行学习、重温入党誓词、聆听党课等。同时，把“三会一课”等开在网上，实现静态学习与动态互动相统一。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化、学习宣传贯彻党的十九大精神等主题，每日在平台刊发党员职工学习心得体会和微感悟，并组织开展了多场交流研讨。三是联系全天候。有效整合企业党员QQ群、微信群等，及时推送党建“小贴士”，将党内新闻和实时信息点对点发送给党员，有效拓展了党员日常教育的途径，打破了部门、层级之间的藩篱，让党员随时接受党组织的教育，实现了党组织与党员、党员与党员之间的紧密联系、频繁互动。
二、形象树在岗位，让党员意识强起来。为破解企业党员身份意识弱化、教育管理难的问题，公司党委开展“三争当”活动，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，使党员在组织引领下成长成才。一是争当“松鼠好党员”，引导党员亮身份。组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，党员职工在工位挂“红旗”、优秀党员在工位挂“红星”，公司的“松鼠党员墙”上张贴所有党员的照片和公开承诺，“松鼠客服之星风采墙”上公开党员客服之星的照片和成绩，促使党员增强身份意识、责任意识和自豪感。二是争当“松鼠尖兵团”，引导党员强党性。在人力资源部门对员工评估时，加入关注“党员员工”环节，推动上级和部门负责人与党员员工结对指导，帮助党员强党性、练内功、当先锋。在“双十一”等特殊节点，组建以党员为主体的“松鼠尖兵团”，带动广大员工在生产经营的重点时期加班加点，保障按时为客户发货，有效维护了企业信誉、树立了企业形象。20xx年“双十一”当日三只松鼠实现全品类日销售额6.82亿元，同比增长30.51%，天猫单店4.51亿元，实现“七连冠”。三是争当“松鼠倡廉员”，引导党员守规矩。开展党员“拒腐蚀、拒红包”行动，制定并严格执行外出采购“松鼠廉政令”，即禁止在公司外部就餐，禁止接受合作伙伴一切住宿安排，禁止接受合作伙伴一切礼品，禁止参加合作伙伴安排的一切娱乐活动，带头树立廉洁形象。20xx年春节，公司一名进货员收到一家供应商发来的微信红包，第一时间退回，公司党委决定暂停与供应商两个月的合作，以示警告。
三、党旗飘在心中，让党组织作用显出来。通过打造契合互联网企业特点的“智慧党建”，发挥党组织的战斗堡垒作用，努力把党员打造成业务能手和先进文化“双代表”，实现抓党建与促发展同频共振。一是不断增强党组织凝聚力。贴近企业年轻人多的实际，依托虚拟空间开展“实体化”服务，受到党员和职工的好评与欢迎。根据年轻人的特点，在“两学一做”学习教育中，号召党员重温入党誓词，不忘入党初心，13名年轻党员讲述入党故事，有听爷爷讲革命故事被感染的，有看到父亲说“我是党员拒绝一条烟”被震撼的……简单而质朴的话语引起很多党员共鸣。每月安排“满月分享会”，新入职员工分享成长感悟，党员老员工分享工作经验，让年轻的党员充分感受组织的温馨，提升了党组织的影响力向心力。几年来先后有100多名员工向党组织提交申请，15名优秀员工进入组织的怀抱。二是着力凸显党建助推作用。通过打造“智慧党建”，让党员职工在参与中享受快乐、得到提升，激发了创业动力。通过开展“三争当”等活动，企业党员“一个党员一面旗”，关键时刻冲锋在前、勇挑重担，党组织凝聚力感召力转化为生产力，为企业做大做强提供支撑保障。20xx年公司年销售额突破65亿元，连续4年蝉联全国互联网行业零食、坚果类销售冠军，“三只松鼠”成为互联网坚果行业的领先品牌。三是有效提升公司良好形象。公司党委根据企业特点，提出了“品质第一、发货第一、好评第一、服务第一”的四个“第一目标”服务承诺，对表现突出职工，是党员的优先加薪晋级;对违反公司规章制度的职工，是党员的从重处理，努力把党员打造成松鼠文化、业务“双代表”，以此引导广大职工更加关注客户对三只松鼠的评价，不断提升全体职工的服务意识。目前，三只松鼠在天猫旗舰店的动态评分位居全网食品类第一，高于同行业30%以上。
今年以来，山东省临沂市发改委坚持“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”，强化精细、精准、精品 “三个意识”，实施强基固本、活力提升、品牌创建 “三大工程”，全力激活党建新动能，实现机关党建与业务工作有机结合、深度融合，带动各项工作实现新提升、取得新成效。
强化精细意识，实施“强基固本”工程，筑牢战斗堡垒。坚持用“绣花功夫”抓党建，强化精细意识，突出问题导向，抓实基础工作，于细处着眼、从小事抓起，一步一步地改进，一点一滴地提升，筑牢建好战斗堡垒。一是抓好阵地建设这一基础。顺应新时代发展需求，加大工作保障力度，积极构建“线上+线下”双党建阵地。建好“线下”阵地。因地制宜打造党建阵地，充分利用有限办公空间，打造1个达到“六有标准”的党员活动室、1个图书角和1个谈心谈话角，为支部解决活动场所受限难题，在全委营造出“党建引领、齐抓共管”的浓厚氛围。用好“线上”平台。加强党建信息化建设，用好“灯塔——党建在线”、微信群、微信公众号等线上平台，实现党组织关系接转“网络化”、党支部通讯便捷化和党务公开透明化。二是抓实组织建设这一根本。探索建立党支部工作任务清单化机制。机关党委每月月初对各支部该月重点工作任务进行梳理，将三会一课、主题党日、发展党员及学习研讨等具体要求及完成时限清单化并以通知形式印发给各支部，要求各支部参照组织开展党内活动，并于每月月底将本月重点工作任务完成情况列出清单报机关党委。机关党委根据各支部上报的月重点工作任务完成情况，对各支部三会一课记录、党员笔记、积分管理等进行检查，督促支部规范运行，有效解决支部不想干、不会干的问题。实行档案资料规范化管理。将党支部档案资料分为组织建设、党内生活、主题党日、服务群众、党费收缴等5大类，细化为支部概况、换届资料、三会一课、谈心谈话等19小项，实现档案资料分类整理、集中保管，有效避免资料遗失、档案资料整理不规范等问题。
强化精准意识，实施“活力提升”工程，激发党建动能。坚持补短板、抓提升，强化精准意识，聚焦党内生活质量不高、党建活力不足等问题，对症下药、精准施策，提升支部战斗力和党员活力，激发党建动能。一是以主题党日为载体，提升支部战斗力。把落实“主题党日”作为提高党内生活质量、提升支部战斗力的有力抓手，组织开展“动能转换我先行”“不忘初心·缅怀革命先烈”庆“七一”党性教育等丰富多彩的主题党日活动，增强党内活动的吸引力和党员参加活动的积极性，在各支部形成“抓提升、比质量”的良好氛围，实现一支部一品牌一特色。二是以发挥作用为目标，提升党员活力。积极组织参加母亲节旗袍秀、党的十九大知识竞赛、迷你马拉松等全市重要活动，展现党员干部良好形象。选派两名优秀干部任职第一书记、一名班子成员联系帮扶全市重点项目，深入开展“结亲连心”，积极开展“争创文明科室、争当优秀科长、争做敬业标兵、创建群众满意机关”活动，创建《党建工作动态》，全方位展示党员干部精神风貌和责任担当。
强化精品意识，实施“品牌创建”工程，擦亮发改名片。坚持做精品、创品牌，以“精品化”为目标抓党建、干业务，做到党建与业务同部署、同推进、同落实，实现党建与业务同频共振、互利共赢。一是开展“党徽闪耀发改”党建品牌创建活动，创新开设“临沂发改论坛”，组织“发改先锋”评选，开展“标杆党支部”评比，实现发改系统机关党建工作上下联动、条块结合。着重抓好党建共建，把党的路线、方针、政策落实到基层一线，把发改党建业务规范到一线，把发改服务送到一线，让党员干部在一线发现问题、解决问题，凝聚发改力量、展现发改担当。二是擦亮党组书记抓党建突破项目品牌。把“党建引领新旧动能转换工作”作为20xx年党组书记抓党建突破项目，成立市新旧动能转换重大工程推进办公室党支部，选举党支部领导班子，严格执行党内制度，认真组织党内活动，为新旧动能转换工作保驾护航。把学理论、强党性、懂业务作为推进办党支部党员教育管理的重要内容，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、“坚持党建引领、为全市新旧动能转换当好参谋助手”、推动经济社会发展、实现新旧动能接续转换、弘扬新时代共产党员的奋斗精神等主题，组织集体学习30余次、交流研讨20余次、业务培训12次、党性教育2次、志愿服务2次，让政治和业务双过硬成为新旧动能转换重大工程推进办公室党员干部的标配。