课程顾问岗位说明书(汇总三篇)

课程顾问岗位说明书(精选3篇)

课程顾问岗位说明书 篇1

岗位职责

1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;

2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

7、在必要时培训新加入的销售代表。

任职资格:

1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

2、两年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

课程顾问岗位说明书 篇2

1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。

4.跟进的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。

5.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。

课程顾问岗位说明书 篇3

课程顾问岗位职责

1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;

4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;

6、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;

7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的`制定提供依据;

8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

课程顾问岗位要求

1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;

2、具有进取心、抗压能力强;

3、具有团队合作精神;

4、具有一定的组织能力和协调能力;

5、具有较强的执行及分析能力;

6、具有相关工作经验者优先。

课程顾问关键技能

专业能力

独立分析能力营销客户关系维护

个人能力

沟通能力亲和力学习能力人际沟通能力

课程顾问升职空间

课程顾问 → 培训策划/培训督导

课程顾问薪情概况

应届毕业生¥3600.00

1年经验¥3600.00

2年经验¥4100.00

3年经验¥5500.00

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