广告客户经理的基本职责表述（通用30篇）
1、承接部门业绩指标，负责信用卡销售
2、洽谈客户、完成签单服务
3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与跟踪闭环;
4、全面维护客户关系，提高客户满意度，增加客户回头客;
1、负责开发需要资金周转的客户;
2、了解客户贷款需求，为客户解决资金问题;
3、帮助客户办理贷款;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系，制定与客户的长期战略合作计划。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业;
2、拥有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、具有较强的`沟通能力和亲和力;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战。
1.负责发展运营商总部客户关系。
2.负责市场信息的收集及竞争对手的分析。
3.负责运营商项目选型的入围及运作。
4.负责对各个区域市场的销售进行支持。
5.负责协助事业本部其他部门完成市场等相关工作。
1、管理与大客户的日常沟通，发展和维护与大客户的良好关系;
2、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的`解决方案;
3、参与项目前期洽谈、方案撰写、项目谈判等工作;
4、对大客户进行定期跟踪和服务。
一、职位条件：
1、年龄：20—35周岁
2、学历：大专及以上学历（x年应届生亦可）
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，良好的`团队精神；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；形象气质佳；
5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。
二、服务项目
1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡业务，贷款协销业务等。
2、证券业务及产品：股票债券基金
3、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划，
4、人寿保险（健康。意外。养老。教育基金。投资理财。储蓄分红。团体意外险等）
5、财产保险（车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
6、企业年金
1.积极开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，开拓市场份额。
2.通过现有的个人关系网络及各种渠道开发新的银行客户吸收存款。
3.从客户需求出发，营销银行个人理财产品，为客户提供全方位的金融服务。
4.对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个贷风险。
5.保持与客户的联系，关注客户最近之理财需求及资金运作情况，积极与行内其他相关部门协调合作完成年度审查及开发市场，建立、发展及维护良好的客户关系。
6.协助主管完成各类报告、报表和档案管理工作。
职责
1、负责新客户开拓，搜集客户信息、整理、解读客户需求，计划和实施，
监控所属项目进度，确保项目按时、按质完成;
2、定期拜访客户，销售公司产品;
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，发掘和拓展新的业务机会;
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;
5、完成公司下达的任务指标;
6、参与合同的谈判与签订。
任职资格
1、专科及以上学历，广告、市场营销等相关专业，丰富的客户服务和品牌服务经验;
2、良好的策略能力和技案技巧，能独立完成客户开发管理及关系维护;
3、丰富的客户资源和良好的客户基础，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、能适应出差。
职责：
1.与客户沟通，了解客户需求，向客户提供社会化营销战略咨询服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案;
2.负责客户与执行项目人员之间信息协调沟通，保证项目的准确有效达成;
3.进行内部组员协调与工作进度追踪，确保项目能在时效内顺利高质量的完成;
4.负责客户关系拓展，与所负责客户方项目负责人建立良好的合作及个人关系;
5.负责内外部资源协调，并协调其所负责的客户组与其他客户组，及其他部门之间的合作关系;
6.指导并帮助所在客户组成员提高工作能力及专业技巧;
7.定期对其负责客户及客户组内各成员作评估报告和发展建议;
任职资格：
1.本科及以上学历，具备新媒体互动，公关，广告或传媒行业客户开发三年及以上;
2.具有大型项目优秀的策划及提案的经验，善于整合内外资源，有过成功案例;有相关客户资源优先;
3.对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力;
4.能够深度挖掘客户需求，准确管理项目执行进度;
5.对品牌与市场有了解，对策略有准确的把握和表现能力;
6.具备良好的领导力，协调，执行，组织，交流，人际沟通，应变能力强，善于与公司及客户各方沟通;
1、负责公司产品(智能家居、智能镜面显示设备、智能化解决方案)的销售及推广，完成年度销售目标;
2、深度开发新市场，新客户，增加产品销售范围，提高市场占有率;
3、向客户提供专业的产品讲解、跟踪回访、与中高层客户进行商务谈判;
4、负责与战略合作伙伴及相关机构建立并保持良好的合作关系。
岗位职责：
1、负责当地运营商（中国移动、联通、电信）客户的开发及关系维护。
2、协调业务及技术服务团队，完成所辖业务的经营目标（销售、回款等），合理利用现有各种资源，充分开拓产品市场。
3、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。
任职要求：
1、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力。
2、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力，具备较好的学习能力。
3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
岗位职责:
1、负责拓展汽车经销商市场,对公司业务、产品进行推广,负责该区域业务目标达成;
2、负责了解内外需求,提出合作策略,负责合作协议签署;
3、解决汽车经销商经营中的各种问题,发现经销商群体中新的商业机会;
4、负责区域内经销商的开拓、维护。
任职要求:
1、大专以上学历,有汽车销售、信用卡销售、金融销售、房地产销售等工作经验,有驾驶执照;
2、熟悉公司产品、业务流程;精通汽车产品基本知识,熟悉汽车销售业务,熟悉汽车供应链;
3、掌握office办公软件进行文档、表格、数据等处理;
4、有较强的沟通能力、执行能力、策划能力,良好的思辨和表达能力,责任心强,高度的敬业精神,积极乐观。
1、根据公司要求完成销售任务及新客户开拓及维护工作;
2、负责维持公司客户关系，和客户保持良好的信息沟通;
3、收集行业应用信息，明确市场推广方案并落实执行;
4、处理顾客的售后服务、技术支持相关事宜。
职责：
1、协助客户经理拟定客户传播策略以及各类活动策划案;
2、协助客户经理制定客户的广告策略、设计、媒介、活动等相关工作进度表;
3、保持与客户方相关人员的日常联络，随时掌握客户需求及动态;
4、配合创意制作部门对产品进行文字审定、产品形象展示制作物、宣传品的印刷等工作;
5、配合客户经理对公司各类成品出品的验收，保证符合客户需求;
6、积极完善客户品牌资料更新，建立档案，对客户项目和活动进行日常管理;
7、收集、整理、提交项目相关背景资料，包括客户竞品的相关资料;
8、收集市场信息，为开拓新客户及新的发展渠道提供基础资料;
9.负责品牌官方微博账号日常内容的组织整理和发布;
10.对所实施的品牌营销工作进行定期的效果监测、数据整理、分析、汇总;
11.参与方案的撰写，按时完成周报、月报并反馈。
12、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、二年以上广告公司AE工作经验;
2、广告学、工商管理、市场营销、中文等专业大专及以上学历;
3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
4、熟悉和了解印刷，展览展示，广告制作流程;
5、有责任感，能承受工作压力，适应应急作业强度;
6、思路清晰，有良好的语言表达能力以及文字表述能力;
1. 管理公司全国渠道体系的建设，完成公司下达的渠道发展和渠道管理目标;
2. 负责渠道考核指标制定和评优，优化渠道的结构;
3. 负责公司合作伙伴经营目标的实现和共赢;
4. 帮助渠道达成年度销售目标和战略目标;
5. 协调内部资源，驱动相关部门，对渠道提供相应的支持;
职责：
1、负责抖音、今日头条、腾讯、小红书等互联网广告营销推广方案的销售，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话、会议、外部活动等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、与运营、设计等部门进行密切合作，确保客户效果和服务质量能够在后期实施的过程中得到有效实施;
任职要求：
1、大专或以上学历，有相关行业经验优先;
2、性格开朗、活泼、有激情;
3、学习能力强、热爱销售岗位、有执行力、敢于挑战高薪;
4、对销售工作有较高的热情，敢于挑战困难，有志于成为顶尖地销售人才。
职责：
1、根据公司的资源优势及发展目标，完成客户信息资源收集及对重点目标客户进行开发，完成规定的推广计划和销售任务;
2、将公司的资源优势及服务内容对目标客户进行信息的准确传递;
3、充分了解客户的产品和市场相关情况，综合分析客户的投放需求和投放习惯;
4、结合客户需求，准确有效的完成提案;
5、保持、建立客户关系，负责挖掘客户潜在需求及延展需求。
任职资格：
1、职业形象良好，大专以上学历，2年以上网络广告销售工作经验，对互联网及新媒体广告有一定的了解;
2、有一定的客户资源;拥有快消品、家电、房产、旅游、教育等，资源，有广告公司及广告客户资源优先考虑;
3、良好的客户搜集和开发能力，敏锐的市场洞察力，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、有良好的职业道德、语言表达和沟通能力，勇于接受挑战、能承受较大工作压力。
1、分担公司市场拓展工作，分解销售任务;
2、行业top20客户销售及运营管理，维护用户服务满意度;
3、行业市场研究，快速学习、了解行业规律、发展趋势;
4、通过行业研究，整理客户诉求点及行业发展趋势，协助后端优化、迭代产品;
5、结合公司定位，关注市场动向，配合公司完成市场活动。
岗位职责：
1、实现公司整体业务战略在区域客户内的策略执行；
2、对所负责区域客户的经营结果和客户满意度负责；
3、根本客户需求，制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式；
4、维护所负责区域老客户关系，开拓区域内新客户资源；
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职要求：
1、具备一定的数据库、云计算基础知识，有一定的软件、服务类产品销售经验，热爱接触新鲜事物、用于接受挑战、踏实肯干；
2、能够撰写销售文档，具备对客户需求的判断能力；
3、有政府相关行业销售经验优先；
4、有售前或解决方案经验者优先；
5、有很强的沟通、协调，商务推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目········
加入获得：
1、完善的福利（五险一金，午餐补助、通讯补助、交通补贴、下午茶，team—building等）
2、以人为本、自由开放的创业体验；
3、共享公司长期发展的股权回报；
4、价值创造获得的尊重与成就。
职责：
1. 负责与客户沟通及协调;
2. 负责客户项目执行流程的安排及分工;
3. 负责项目执行的协调沟通及进程总结;
4. 负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。
5. 负责制定销售规划，并向营运总监提交阶段性销售计划。
6. 负责接洽重要客户，根据客户不同类别，安排团队人员进行客户拜访。
7. 努力获取客户资料，如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等。
8. 负责安排召集相关部门开会，沟通项目执行情况，协调部门间的作业配合。
任职资格
1. 有丰富的线下制作及公关活动经验。同时有社交媒体及KOL合作经验者优先。
2. 优秀的沟通能力，逻辑思维。有策划工作经历者优先考虑。
3. 专业高效的客户管理与项目管理经验。
4. 英文听说读写译流利，能用英语进行工作沟通(邮件/方案/报告/提案)
5. 性格成熟，善与人交往;有强烈的事业心，具团队合作精神，能承受较大的工作压力。
一、部门职责
1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；
2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；
3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；
4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；
5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；
6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；
7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；
8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；
9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；
10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；
11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；
12、组织开展对公司金融业务从业人员的.各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；
13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；
14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。
（二）营销部门（团队）职责
1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；
2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；
3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；
4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；
5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的合作双赢；
6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；
7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。
二、岗位职责
（一）公司金融部门负责人
1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；
2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；
3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；
4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；
5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；
6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；
7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；
8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。
（二）产品经理岗
1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；
2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；
3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；
4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；
5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；
6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；
7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；
8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；
9、负责收集整理分行各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；
10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；
11、完成行长室交办的其它任务。
职责：
1、负责房地产或品牌客户服务和维护客户关系;
2、根据公司业务类型负责拓展资源客户，洽谈业务;
3、有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识;
4、跟踪客户需求，制定服务方案，协调内部资源执行并进行沟通维护工作，有良好的讲稿能力，媒体整合能力;
5、进行提案、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪;
6、全程把控服务质量;
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销专业优先;
2、1年以上相关客户拓展工作经验，了解房地产行业或品牌相关知识并致力于广告行业发展;
3、性格开朗乐观，富有亲和力;
4、形象气质佳，思维敏捷、应变能力强，沟通、协调能力较强。
5、具有较强的市场敏锐力、商业谈判能力、学习能力，资源整合能力，有驾驶经验。
岗位职责：
1、负责为客户提供存款、贷款、国际结算等产品和服务，推动与客户在各项业务上的深度合作；
2、根据银行发展战略，培养优质客户及开拓新客户，确保完成银行分配的各项业务经营指标；
3、撰写授信报告及定期审查客户之授信条件，以保证信贷质素；
4、负责开展与工银亚洲对口部门和工商银行各分支机构的业务联动工作；
5、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，金融、经济、财务或相关专业毕业；
2、3年以上银行公司业务拓展工作经验；
3、熟悉银行信贷业务及其他相关业务；
4、熟悉商业银行、外汇及担保法等相关法律法规；
5、具有较强的行业及财务分析能力，熟悉报告的'撰写；
6、具有较强的市场开拓能力，有存款客户资源者将优先考虑；
7、具有较强的创新能力、沟通协调及风险识别评估能力能力；
8、具有较强的责任心，积极进取，并具有团队合作精神。
职责：
(1)对所辖渠道进行拓展维护和业务推进，提高业务的综合力量。
(2) 维护好与所辖渠道各层级人员关系，做好沟通与售后服务工作。
(3)负责策划渠道的营销激励方案并组织推动。
(4)负责完成所辖渠道团队的各项业务、学习、培训指标。
(5)完成公司和销售部门交办的其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历, 有一定的渠道资源者，有保险、银行工作或销售经历者优先。
(2)性格开朗、外向，能在压力下积极主动开展销售工作。
(3)有工作责任心，具有较好的沟通协调能力、团队协作能力。
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标;
2、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作;
3、识别客户需求，做好现有客户的维护工作。
岗位职责
岗位职责:
1.开拓并营销各类企业客户，包括但不限于上市公司，央企财务公司，大中型民营企业，创业型公司，各类私募公司等;
2.深入了解客户需求，促成与客户的各类业务合作，包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品，二级市场产品，消费金融产品等;
3.与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.经济、金融等相关专业背景者优先;
2.三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验，对公业务过往业绩优异;
3.了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;
4.具有较强的'沟通能力、业务协调能力。
企业金融客户经理岗位
1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作;
2、负责进行新客户的开发、老客户的维护管理;
3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务;
4、负责拓展公司按揭款项的回收等工作;
5、负责公司与各银行签署按揭合作协议;
6、负责公司企业融资贷款等工作;
7、负责自付款的回收等工作;
8、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。
职责：
1、有较强的逻辑能力与创意创想能力，能够快速提供创意思路，对热门话题和新闻热点敏感;
2、与相关团队合作，共同讨论确定相关品牌、产品、活动推广项目的整体策划创意;
3、负责公司策划比稿提案方案的撰写，有独立撰写策划案的能力，具备优秀的PPT技能并协调相关团队共同完成整个提案的呈现;
4、向客户进行策划案提案，就项目策划及创意进行客户沟通跟进;
5、良好的提案能力和沟通技巧，优秀的语言表达能力，良好的管理及协调能力;
6、工作效率高，并能承受工作压力，具备良好的团队合作精神及高度的责任感。
1、新闻传播学、广告学、文案策划等专业本科以上学历;五年以上广告公司(咨询公司)服务经验，有较丰富的策划经验成功案例;
2、有较好的管理能力，能承受较强的工作压力;
3、出色的提案技巧及写作能力，丰富的语言表达能力逻辑思维清晰，理解能力强熟悉调研、战略、内部管理的方法;
4、熟悉汽车行业品牌运作模式、市场发展情况，
5、4A公司同等经验的优先录用
1、落实项目经理责任制,制定项目整体目标,负责对接运营商需求确认。
2、负责工程项目全流程的进度把控,包括选址、施工、交付、交维等进度跟进,负责系统指标。
3、负责对接运营商并组织本地塔房、室分、传输动力配套维护实施相关工作,制定本地该专业维护作业计划
4、负责对本地塔房、室分、传输、动力配套疑难故障进行远程指导和现场支持。
5、负责本地站点能耗管理,组织实施本地节能减排工作,制定本省电费包干方案。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄条件：30周岁以下(1988年8月1日后出生);
2、学历条件：全日制大学本科及以上学历。
3、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上。
4、专业要求：无线通信、动力配套等相关专业。
5、其他要求：品德优良,身体健康,能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、执行力。
职责：
1、负责团队管理及整体规划，保证团队综合能力的持续提升;
2、与客户建立良好互动沟通，精准把握客户需求;
3、对客户与执行人员的信息协调沟通, 帮助项目的准确有效达成;
4、做事有韧性，思维敏捷，积极热情，善于沟通;富有团队合作精神;具备良好的应变能力和承压能力;
要求：
1、大专及以上学历，广告、市场营销等相关专业者优先。
2、有3年广告行业客户执行相关工作经验优先，
3、性格外向开朗，积极乐观，善于进行商务洽谈;
4、具备良好的人际关系，沟通、协调能力，具有一定的管理能力和敬业精神。
5、熟悉客户行业市场环境，对行业知识有及时的信息更新和储备
1、制定并执行洽客新零售saas软件销售计划；持续完成月度，季度，年度的销售指标；
2、熟悉公司的业务发展战略并同相关部门一同探讨制定洽客新零售可落地的解决方案；
3、发现业务机会，确认业务计划，制定销售策略，提供解决方案，商务谈判并及时关单；
4、在新老客户中寻找并创造业务机会；预测销售活动和销售收入，并能创造可以为日后销售工作提供示范效果的.典型客户；
5、与大客户的虚拟团队进行跨部门（产品、技术、运营等部门）合作，指引客户的决策人和有重要影响力的人去确认他们的新零售理念；
6、与各部门配合，组织针对大客户的市场活动，去激发客户对先进的新零售管理的理解和需求。