安保部规章制度实用七篇

安保部规章制度(精选7篇)

安保部规章制度 篇1

1、熟悉并严格遵守国家法律、法规,遵守公司制定的各项管理规章制度。

2、岗位人员加强区域内的安全防范,保证园区财产不受损坏。

3、熟悉和掌握园区的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。

4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解各种纠纷。

5、完成领导交办的其他工种。

安保部规章制度 篇2

1.必须按时上下班,严禁迟到、早退、旷工;

2.加强值班巡查制度,发现不安全因素要果断处理,处理不了的问题要立即向上级报告,严禁私自隐瞒;

3.上班时间不得擅自离岗,严禁与外来闲杂人员交谈,绝对禁止干私活,除领导临时指定替换,门卫人员不得私自安排换班,替班人员;

4.严格交接班制度、接班人员应提前十分钟到岗,做好交接班登记,交班人员须将当班情况及未处理完毕的事项交接清楚,双方确认后签名及注明日期;

5.严禁园区外人员使用水、电,提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需注意及时关闭无人区域的电源和水管,并及时告知相关人员注意关电关水;

6.雨雪天需提前做好防汛,防滑安全隐患措施,及时巡查危险地区,预先做好警示设置;

7.负责园区内的所有设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的看管工作,防止丢失和损坏,做好看守职责。如因疏于管理和工作失职引发的问题依照公司的相关制度进行处罚;

8.负责大门、道路的环境卫生。不得堆积杂物和垃圾,勤于清扫,保持整洁。

安保部规章制度 篇3

1.带班长对本班负主要责任,带班长对各岗位值班情况进行不定时检查督促,主要是检查形象发现问题及时解决。

2.不定期对保安各岗位进行检查,人员在岗情况,执勤情况,着装等,发现问题及时解决。

3.带班长对本班出现的好人好事及存在的问题及时汇报,保安部经核实后予以恰当的奖励或处罚。

安保部规章制度 篇4

保安员日常管理制度:

1、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外,不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

保安员守则

一、工作态度:

1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。

2、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。

3、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。

4、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。

5、保安员不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,保安员不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通,紧急事情可向直属上司申请。

6、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的事。

7、热情待客,站立服务,使用礼貌语言。

8、未经部门经理批准,保安员一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

二、制服及工作牌:

1、保安员制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的`制服。

2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。

三、仪表、仪容、仪态及个人卫生:

1、保安员的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。

2、保安员的工作衣应随时保持干净、整洁。

3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领。

4、女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。

5、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。

6、手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。

7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。

8、工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

9、工作时间内保持安静,禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

四、拾遗:

1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

2、如物品保管三个月无人认领,则由酒店最高管理当局决定处理方法。

3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

五、酒店财产:

酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以开除,并视情节轻重交由公安部门处理。

六、出勤。

1、保安员必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征得部门主管允许。

2、保安全在工作时间未经批准不得离店。

七、员工通道:

1、员工上下班从指定的员工通道入店。

2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅,使用酒店内客用设施。

3、员工在工作时间要离开酒店时,应向主管部门申请,经部门主管同意后方能离店。

九、酒店安全:

1、员工进出酒店,主管人员保留随时检查随带物品的权利。

2、员工不得携带行李、包裹离店,特殊情况必须部门主管同意方可离店。

十、电路故障:

当电路出故障时,应采取下列措施:

(1)通知维修人员,立即采取应急措施,不要擅自处理。

(2)和正在用餐客人谈话,表示歉意。

十一、消防安全

酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正确使用火器和消防设备,熟记酒店消防楼梯和疏散通道。

一、火灾预防:

遵守有关场所禁止吸烟的规定。

严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。

酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品,以杜绝易燃源。

不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。

盛有易燃、易爆物的容器,不得存放在大楼内。

任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。

如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况,应立即报告维修部门,以便及时修复。

三、纪律处分/失职的种类:

甲类失职

1、上班迟到;

2、不使用指定的职工通道;

3、仪表不整洁;

A留长发;

B手脏;

C站立姿势不正;

D手插口袋;

E衣袖、裤脚卷起;

F不符合仪表仪容规定;

4、擅离工作岗位或到其它部门闲荡;

5、不遵守打电话的规定;

6、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外;

9、工作时听收音机、录音机或看电视(休息或工作需要例外);

10、上班做私事,看书报和杂志;

11、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店;

12、上班时使用客用坐椅休息和厕所;

安保部规章制度 篇5

(一)按照公司总体安排,负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。

(二)保安人员分班执勤,实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。

(三)保安人员着装上岗,坚决做到按时上班下班,实行实到刷卡实签制度。

(四)按照公司规定,每天登记来往车辆情况,进园把好路口,非上班时间,没有得到公司主管领导同意,任何人不得进入园区,一经发现,严肃处理。

(五)做好人员的思想工作。

(六)做好员工财产安全的保护工作。

(七)逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作,不能出现任何疏漏。

(八)主管领导实行夜间巡视制度,每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后,做好原始记录。遇大风、大雨天必须到园区内巡检,发现问题及时报告上级,迅速解决。

安保部规章制度 篇6

第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序,确保公司财产安全和生产安全,特制定本制度。

第二条、安全保卫工作,要认真落实责任制,各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人,每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。

第三条、公司设保安部,负责公司安全工作。

第四条、公司各部门成立安全保卫工作督查小组,定期检查安全保卫工作,发现问题,及时报告并采取措施解决。

第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训,后上岗”的规定,进行安全培训,提高安全意识。

第六条、各部门安全保卫工作要敢抓敢管,不能无原则放任告迁就。

第七条、落实防火措施

1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓,不得用作他用,各部门应定期检查消防栓是否完好无损;

2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒,并按规定期限更换灭火药物;

3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放,并派专人保管,不得乱放、混放;

4、进行明火作业(如电焊等),应先报领导批准,同时采取必要的.防护措施;

5、防火通道必须保持畅通,严禁准放任何物品者塞防火通道;

6、宿舍与仓库应分开,保持安全间隔,严禁混杂在一起。

第八条、抓好安全用电

1、电线、电器残旧不符合规范的,应及时更换;

2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器,不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉;

3、配电房、空调机房等重地,严禁吸烟和使用明火,非专业管理人员,不得随意进入。

第九条、落实防盗措施

1、仓库、办公大楼应设有门卫;

2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器,下班时要接通报警器的电源;

3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗,办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器;

4、公共财物不能随便乱放,重要文件及贵重物品必须锁好;

5、严格公司大院的车辆管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院,应按规定有序停放,严格控制外单位车辆乱停乱放。

第十条、安全保卫人员要有高度的责任感,要经常检查,督促安全保卫措施的落实情况,发现问题,及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的,一律追究责任;情节严重构成犯罪的,移交司法部门追究刑事责任。

第十一条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的,一律追究责任,情节严重构成犯罪的,移交司法部门追究刑事责任。

风险提示:企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

安保部规章制度 篇7

一、校长为治安保卫第一责任人,全面负责学校的安全保卫工作。

二、健全保卫组织,配齐专职保卫人员,完善各项保卫制度。

三、完善各种防范设施,排除各类安全事故隐患。

四、加强对师生的法制、安全教育,防止师生违法违纪案件的发生。

五、配合公安、文化等职能部门,整治学校周边治安秩序。

六、保证各项安全防范制度的.落实,为师生创造良好的教育学习环境。

七、图书室、化学实验室、物理实验室、保管室、计算机房等场所严禁吸烟及使用明火。下课(班)后要即使关好门窗和电源。

八、加强用电安全检查,电工必须经常对校内的用电线路、设备等进行检查,如发现安全隐患要及时整改、维护、更换,确保安全。

九、学生宿舍内严禁使用明火、电炉、电热设备,严禁吸烟和私拉乱接电线。

十、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉,每年要检查,锅炉工要持证上岗,严格按操作操作,液化器罐与灶头应保持安全距离,严防事故发生。

十一、加强日常消防安全检查和巡查,及时整改火灾隐患。

十二、对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任。

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