对员工的处罚通告经典(精选3篇)
公司各部门、各项目部:
兹有综合部员工Z1,近期在工作中责任心及工作状态较差,一周内出现两次旷工行为。工作方面,两次未执行工作安排。其中,八月十七日未按安排执行公司XX项目员工到机场的送机工作,所幸在其他员工的配合下,未导致项目员工延误行程。对此,针对该员工的工作表现,经公司研究,对Z1作如下处罚:
一、对Z1处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。
二、对Z1处于20xx元的罚款,并取消本月绩效工资。
希望公司全体员工均以此为戒,加强工作的责任心和细致程度,杜绝此类情况的.发生。
特此通知。
路桥工程劳务有限公司
20xx年xx月xx日
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
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在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:
一、市场管理者:处罚20元;
二、直属负责人:处罚1000元;
三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;
望大家引以为戒,不断提升管理能力,强化组织纪律性,为市场的发展全力以赴,助力生态保养产业化目标的'早日实现,让更多生命充满活力。
生态保养有限公司
20xx年6月5日