无论是在学习还是在工作中，大家肯定对论文都不陌生吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。那么，怎么去写论文呢？下面是整理的管理学论文 管理学论文最新3篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
经济管理专业是一门科学课程，专业主要面向在职从业人员，培养能胜任各级政府经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。那么，写经济管理学论文时，论文题目的确定也是伤脑筋，整理了经济管理学的论文题目，欢迎参考！
1、现代经济管理的现状和对策研究
2、新常态下我国经济管理体制创新探讨
3、实体经济发展中乡镇流通管理模式构建
4、新经济建设中公共管理的现状、困境及对策研究
5、新经济时代下经济管理的创新探索
6、加强集体经济管理提高经济实力
7、加大财务管理力度促进经济健康发展研究
8、经济管理存在的问题及对策探析
9、贵州经营管理的现状与集体经济发展浅析
10、新建设背景下的农业经济管理分析
11、新时期的经济管理探析
12、论信息化技术在经济管理中的应用
13、浅谈经营管理对经济发展的促进作用
14、经济经营管理中存在的问题及对策
15、现代经济管理路径思考
16、关于加强集体经济财务管理的思考
17、基于市场经济下经济管理现状分析
18、论经济管理中的财务管理
19、现阶段如何强化经济管理
20、由医疗保险模式转向健康管理模式--基于居民疾病经济负担评价
21、完善土地管理促进合理流转激发经济发展活力
22、经济经营管理工作发展的思路
23、基于新建设中农业经济管理的创新
24、经济管理在新合作社的`运用
25、信息化技术在经济管理中的应用
26、现代经济管理的现状与对策研究
27、新建设背景下农业经济管理探析
28、浅析如何提高新形势下经济管理工作的水平
29、新型合作经济组织财务管理研究
30、探究经济管理之中所存在的问题与对策
31、新建设中强化经济经营管理的思考
32、经济管理的问题及对策
33、我国集体经济财务管理的问题及其对策
34、财务管理是经济发展的关键问题
35、经济管理工作存在的弊端和解决策略
36、经济管理对经济的发展和影响
37、新建设环境下的农业经济管理优化策略
38、浅谈集体经济中的三资管理分析
39、浅析经济管理发展的思考
40、如何提高经济管理的有效措施
41、简述经济管理存在的问题及解决措施
42、分析农业经济管理对经济发展的影响作用
43、谈村级管理在经济发展中的重要作用
44、新时期如何做好经济管理工作
45、试论集体经济组织财务管理的现状及对策
46、经济管理存在的问题及对策
47、浅谈基于新建设背景下的农业经济管理
48、探讨现代经济管理的现状和对策
49、新建设背景下的农业经济管理研究
50、浅析经济发展面临的问题与管理对策
51、浅谈新建设经济经营管理的强化措施
52、经济合作组织建设中的政府管理职能研究
53、新形势下提升经济管理工作水平的有效途径分析
54、现代经济经营管理工作的实质分析
55、试论经济管理审计存在的问题及解决对策
56、提高集体经济组织财务管理质量的有效措施
57、基于新建设下的农业经济管理策略研究
58、经济管理现状及强化思路
59、分析新经济时代下经济管理创新研究
60、浅谈经济管理对发展的影响
61、福清市集体经济资源管理问题的思考
62、对集体经济财务管理问题的研究
63、关于合作经济经营管理的思考
64、分析我国经济管理的发展现状
65、新常态下加强经济管理工作的措施思考
66、经济管理存在的问题及对策探究
67、对经济管理发展的应对措施
68、新经济管理现状及发展建议
69、新背景下的农业经济管理分析
70、我国欠发达地区经济管理初探
71、经济管理的现状及其对策
72、基层经济管理工作发展的有效措施探讨
73、新建设背景下农业经济管理措施探讨
74、经济管理创新方法探讨
75、新建设背景下的农业经济管理
27、我国企事业公关的现状及其发展趋势
28、政府与大众媒体的相互关系和作用
29、城市形象与政府
30、政府、传媒与公众的关系管理
31、整合营销传播(imc)的战略与策略
32、政府和企业的议题管理研究
33、现阶段公关理论与公关实践的不足
34、公共关系与商业化社会
35、公共关系与社会主义民主建设
36、服务行业公关特征
37、社会不正之风与公共关系
38、公关人员的自我教育和自我完善
39、传媒对公共情绪的宣导抚慰功能研究
40、广东省文化品牌的建设与传播研究
41、舆情分析与和谐社会的构建研究
42、政府危机传播困境研究
43、大众传播媒介的传播效果研究
44、公共关系传播的特点探讨
45、抗非典过程中的舆论导向研究
46、试论其他相关学科对公关学科的影响与渗透
47、媒体上的国家形象
48、中外媒体报道的比较研究
49、企业的危机传播和新闻发言人制度
50、企业“危机公关”的对策研究
管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。生产力的进步和人类管理实践活动的深入推动着管理思想发展，大量的、系统化的管理思想经过整理，形成了能够知道管理实践的管理理论。人类在管理理论的指导喜爱，又进一步促进了生产力的提高，推动着管理升级和管理再造活动的展开。
一、管理与管理学定义及理解
所谓管理，就是为了有效地实现组织目标，有专门的管理人员利用专门的知识技术和方法对组织活动进行计划、组织、领导、控制与创新过的程。关于这个概念的定义是经过前人广泛的定义之后给定的一个综合的贯穿管理理论与实践始终的整体意义的概念。 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理
工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。
二、对管理学一些性质的认识
1．“管理是科学性和艺术性的统一”的认识
谈到这里，难免不提及到管理是科学性与艺术性的统一这一观点上来。我认为从某种意义上讲，管理的科学性与艺术性反映到实际工作中应该是与理论和实践相对应的。
管理的科学性，管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法和技术。管理源自实践但又高于实践，它是很多理论研究者和实践大师的经验总结，从而使我们后人能够尽快的学会前人栽实践中总结出的经验，这使我们少走很多弯路，省去了很多时间。
管理的艺术性，正是这门科学的魅力所在之处。理论应用于实践，能充分体现一个管理者的决策组织领导能力。这种能力将决定一个人是否可以担任管理者，无论他是基层领导，还是高层领导。因为同样的管理理论在不同的管理者手中能起到完全不同的管理效果。这就意味着两个管理者在拥有相同的资源的时候，在达到或者实现组织的目标上的程度不同。
管理不仅是一种知识，也是一种实践；不仅是一门科学，也是一门艺术；它是科学性与艺术性的有机统一。
2．生产力的进步既推动着人们对管理科学性的把握，但它又让人们发现管理越来越是一门“不精确”的科学时代的变迁往往是由重大技术的突破为其动力支撑的，从人类开始改进耕地种田、制造武器及改进纺织机械开始，技术一直是在不断发展的。从蒸汽机的出现、电的发明、计算机的诞生到今天网络社会的形成，都在不断地促进人们对管理科学性的认识，一方面技术进步的成果作为人们认识管理科学性的工具，使得原本力所不能及的管理问题得到了深刻把握；另一方面，技术进步又使得自然资源和人力资源的结合程度不断提高，人类对与赖以生存的自然界的关系的认识也在发生变化，从怀有“征服自然”的野心开始，后来演变为改造自然，到今天越来越多的人认识到与自然界共生（天人合一）才是真正的归宿。
3．管理研究的对象不能局限在对特定组织内的管理职能性的研究视野，应当充分考虑与组织外部环境的关系虽然普遍承认管理是一种社会现象，但很长一个时期以来，人们却往往把管理研究的视野置身于组织这个“黑匣子”，甚至有学者把组织与其外部关系的研究界定为“经营”而非“管理”的研究范围。罗纳德科斯在其经典之作《企业的性质》中指出，“经营意味着预测与通过签订新契约，利用价格机制进行操作。管理则仅仅意味着对价格变化作出反应，并在其控制之下安排生产要素。
三、深化管理学内容体系时可以重点研究的课题
1．就研究的基本单位而言，管理学与经济学是不是完全表现为两个截然不同的研究方向。许多学者认为，经济学研究的最小单位是“组织”，研究方向是探讨组织与外部市场环境的关系，而管理学的研究的最大单位是“组织”，其研究方向是探索组织内部的高效运营。一般地说，经济学更关注市场价格，重点研究如何通过市场进行资源配置以实现利润最大化；而管理学更关注组织内部的人，重点研究如何调动和发挥人的积极性、能动性和创造性以实现高效率和高效益。
2．全球化背景对管理学研究的影响。这一方面，国内管理学者比国外管理学者研究显得更为狭窄，包括近年来国内出版的管理学教材也并没有以较大篇幅来进行论述，而象斯蒂芬p罗宾斯、詹姆斯斯通纳、加雷思琼斯等学者的最新管理学著作中都特别重视研究全球化对传统管理职能、管理方法、管理模式的深刻影响。21世纪的。管理者必须把自己定位于世界公民的位置，而不能只局限于某一特定的国界去考虑如何造就竞争优势。
3．信息化时代对管理产生的影响。随着计算机的普及和互联网的广泛应用，传统的时空概念正在发生改变，“地球村”成为一种趋势。虽然不同层次的管理者具有不同的信息需求，但他们都发现，以计算机为基础的信息系统为有效的管理提供了必备的信息。信息时代的到来，业务流程的再造（bpr）、电子商务（ec）已经成为一种被社会广泛采用的管理创新模式，而且，我们还发现，信息化技术的发展对传统的计划模式、组织结构设计、领导方法、控制手段的影响是全方位的。
4．文化因素对管理范式的影响。相对于信息技术所产生的“硬性”
管理而言，一种“软性”管理因素越来越受到管理学界的注意。组织文化是指在历史发展过程中积淀下来的某种思想观念、价值体系、行为准则和行为范式。这种组织文化可以以一种潜移默化的方式被传授给未来的组织成员，从而成为人们感觉、思考、理解相应问题的模式。沿着组织文化这一线索展开的管理学研究热点包括：文化多元化、管理伦理等。
参考文献：
[1]周三多，陈传明。管理学。
[2]哈罗德孔茨，海因茨韦里奇。管理学(第9版).
[3]斯蒂芬p罗宾斯。管理学(第4版).
[4]罗珉。管理学。