2024人事文员工作职责（通用32篇）
1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。
2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
5、负责员工的业绩考核。
1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;
2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;
3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;
4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;
5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的.核实，员工提成和奖金的核算以及发放。
6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。
1、负责全厂员工考勤更新与异常处理;
2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;
3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;
4、负责验厂考勤;
5、负责每月离职申请表的核对;
6、负责每月验厂请假条的核对;
7、劳动合同签订;
1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。
2..通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。
3..按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。
4..其他领导交待任务：
1. 人事科招聘工作的开展;
2. 人事科员工考勤的处理;
3. 员工入职、离职手续的办理;
4. 员工培训工作的开展;
5. 员工档案管理;
6.领导交办的其他事项。
1、公司内部员工档案的建立与管理;
2、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试;
3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
1、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作;
2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;
3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;
4、 全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;
5、协助各部门对试用期的员工进行考核;
6、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等;
7、完成人事部门主管临时交托的工作。
1、前台来访接待，登记;
2、负责员工入/离职手续办理，人事档案管理;
3、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放;
3、协助员工招聘等工作。
1.负责接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好相关的办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的'收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
1、接待、引领来访人员。
2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。
3、公司月度生日会安排，月度福利品的申请及发放。
4、月度宿舍检查评分、抄水电表。
5、快递收发管理。
6、协助招聘、办理入职手续，更新花名册。
7、月度考勤统计。
8、上级领导交办的其它事宜。
负责公司日常事务工作及管理;
制作公司考勤及各类报表;
负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;
负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;
做好来访接待工作;
负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;
负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;
组织安排公司员工活动;
完成领导交办的其他事宜。
1、 负责日常考勤处理;
2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;
3、 完成天/周/月招聘统计报表;
4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer;
5、 负责员工级人员档案的管理;
6、 负责签订员工级人员《劳动合同》;
7、 协助上级完成其他人事相关工作。
1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。
2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。
3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。
5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。
6.负责公司人力资源的数据分析、统计。
7.做好人事保密和员工关系管理工作。
8.人事经理安排的其他工作。
1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
2、做好名单整理。
1.负责相关岗位招聘职位的信息发布
2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写
3.电话邀约应聘面试
1、负责人力资源部各项数据的收集;
2、负责完成各项人力资源表格填报;
3、协助上级领导搭建公司人力资源体系，建立健全各项人事管理制度、工作流程等;
4、其他上级领导交办事项。
1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。
2、执行完成好上级安排的各工作事项;
3、处理员工日常问题
1、数据统计，文件处理
2、员工入职离职以及招聘面试工作
3、监督员工日常工作，及时奖惩
4、门店物资配送安排
5、公司日常发文上传下达
1、人员招聘，办理人员入职、离职、异动手续办理及劳动合同签订等;
2、月度社医保增减员办理、考勤汇总统计等;
3、办公室固定资产、办公用品申购及管理等;
4、办公室资料文档处理、文件归档等;
5、负责公司的行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
6、领导临时交代的其它事务。
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
2、负责公司人事档案的存放和管理;
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查;
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;
5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;
6、领导交办的其他工作。
1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;
2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;
3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。
4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;
1、协助部门经理做好行政人事日常事务;
2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。
3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;
4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。
5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;
1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;
2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;
3、组织协调公司内部员工人事关系
4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;
5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;
6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;
7、其他人事行政人事工作。
1.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。
2.负责人员档案管理和合同档案管理。
3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。
4.负责集团各类报表、资料的报送。
5.负责其他文书类工作。
1、负责公司前台来访人员接待引领工作。
2、统计每月考勤报表。
3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。
4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。
5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。
6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;
2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;
3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;
4、负责社保、员工关系管理等事务工作;
5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;
6、上级安排的其他人事事务工作。
1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;
2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;
3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;
4、负责公司各类制度的完善;
5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;
2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作;
3、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理;
4、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作;
5、协助招聘工作(面试人员通知、接待)及员工离职手续办理;
6、负责公司宿舍管理、居住登记等;
1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等;
2、入职、离职手续的办理;
3、办公用品的领用登记、盘点等;
4、完成上级交代的其他事宜。
1、负责前台接待、电话转接、快递收发;
2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;
3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;
4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。
负责员工考勤工作;
入离职办理等人事手续的办理;
人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息;
完成领导安排的其他人事相关工作。