下面是小编帮家人们收集的浅析高中阶段如何做好班主任工作论文【通用3篇】，希望对大家有所帮助。
如何做好高中班主任工作
班级是学校的教育单位，也是学校总体构成的基本组织。班主任是在学校全面负责班级学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的老师，是班级管理的组织者和领导者。一个班级管理的好坏与班主任工作的态度及能力息息相关。通过多年带高中各年级学生，我觉得做好高中班主任工作必须注重：
一、班主任工作的态度
高中阶段的学生，正是思想、心理等各方面走向成熟的关键阶段，这时的班主任，扮演的是个聆听者、传递者与沟通桥梁的角色。他既是学生内心世界的聆听者，也是学校信息的传递者，更是学生与家长沟通的桥梁。因此，班主任工作时的态度起到重要的作用。我在与班主任老师交流的过程中老师们都提到作为一名班主任，对待学生，要具有“四心”。“四心”就是指爱心、恒心、凡心、热心。
（一）爱心
古人讲的“博爱”是以仁爱之心施予他人。作为一名班主任应该关爱学生。一视同仁是班主任赢得尊敬和信任的前提与基础，更是师生沟通的坚实纽带。作为一名班主任，应该公平地对待每一名同学，让学生享受到平等的权利。同时，班主任要善于接近学生，发掘出学生的潜力，并体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，有时也要亲临宿舍去关心他们的饮食起居，让他们真正感受到老师对他们的关爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。
（二）恒心
班务工作繁杂琐碎，学生教育路途漫漫。在学生教育过程中，学生的情绪、学习等方面容易出现反复性，这就要求我们的班主任要有恒心，要有任重道远的心理准备。特别是面对差生的转化工作，班主任更应有持之以恒之心。转化差生，表面上是改变其学业成绩和思想行为，实质上是改变其心理意识。差生在转变过程中时好时坏的表现以及漫长曲折的转化过程，又时常会动摇师生双方的信心。这时最需要我们班主任老师要有恒心，能够坚持不懈地进行纠正和引导。同时，也要号召班内其他同学积极帮助这些差生，使他们能够感受到班级的温暖。
（三）凡心
凡心，就是指平凡之心，平常心，作为一名班主任老师，首先要能客观真实的面对学生，看待学生。但又因为固有的职业特点的作用，对自己的学生往往存在一种美好的期望，希望他们学业有成，品行端正。因为这样，老师往往很容易将自己的理想情境投射到学生身上，并以高、大、全的标准去要求他们。但是，作为班主任老师必须清醒的明白，学生年龄的限制以及人生经验的缺乏，使他们在学习生活中必然要时时表现出一些“出格”的言行举()止，例如像宿舍违纪、上课讲话、偷溜出校门等等，这时班主任只能以平凡心待之、导之，不能有“恨铁不成钢”的心态出现。
（四）热心
作为一名班主任老师，更应该比其他任课老师热心，要用自己的“热心”去搭建师生融洽关系的桥梁。在学生的眼里，班主任应该成为他们的良师益友，他们心目中的班主任是要能够跟他们一起活动，一起聊天，能够倾听同学们心声的朋友，这就需要老师展现他们的“热心”，要适当地参与学生活动，融入学生集体当中，有时也要让自己的心态变得跟他们一样，充满青春活力。但是，在这过程中，班主任老师也要把握一个度，不能太过热心，久而久之会造成学生的一种依赖心理，对今后班级管理工作会产生不利的影响。
二、采用恰当的方法管理班级
作为一个新的班级，老师与学生或者是学生与学生之间并不熟悉，在班级管理上容易出现问题，这时，就需要班主任采用恰当的方法管理班级。
（一）采用“粗”的管理方法
所谓“粗”，指的是在班级管理上，班主任在提出整体要求时，不宜太多、太细，过多的要求会使学生对班主任产生一种反感的心理，给今后开展班级工作带来不利的影响。这种“粗”一方面指的是班级中的每一个同学都能够做到学校的基本要求，它有益于形成一个良好的班集体；另一方面也给学生在形成班集体的过程中留有自我创造与发挥的余地，有利于学生自我管理、自我教育能力的培养。
（二）运用正面的疏导方法
作为一名班主任，要随时记住多表扬学生，尽量少在公开场合点名批评学生。一旦学生取得了进步，班主任要给他们适当的鼓励和赞美，应把握时机对他们说：“你做得很好，相信你下次一定会做得更好”。学生经过老师的一番鼓舞，会对自己的行为充满成就感，以期望下次的进步。如此一来，班主任不仅达到了教育学生的目的，而且也让学生有个更大的进步空间。同时，班主任还应该善于发现每个学生的长处，看到他们的闪光点，尤其是差生，当他们有了进步，哪怕只有一点点，老师都应该及时给予表扬和肯定，帮他们树立自信心，从而促使学生在良好的发展轨道上迈进。
（三）注意运用灵活的工作方法
班级中的学生都是来自不同的地方，他们的心理、生理都存在个性差异，即使是同一个学生，由于所处环境和自身条件的变化，容易产生一些不正常的心理。这就要求我们的班主任老师在工作方法上要灵活变通，做到因材施教，因人而异，因事而异。
三、注重发挥班干部的主观能动性
班干部是班集体的火车头，班主任要带好一个班，离不开班干部的参与与帮助。因此，物色培养和管理好班干部并使之称为得力助手是班主任的一项重要工作，更是管理好整个班级的关键。
（一）加强班级的组织纪律教育
在选举班干部之前，班主任应该加强班级的组织纪律教育，让同学们明确集体利益高于个人利益，个人必须服从组织安排。这样做的目的是给即将成为班干部的同学打下一个坚实的思想基础。同时，也要鼓励同学们积极参加班干部竞选活动，让他们认识到不一定是成绩好的或者是能力突出的人才能担任班干部，没有任何特长的同学也可以。
（二）明确职责与分工
选好班干部后，班主任应该及时明确其职责与分工。一般的班级是这样分工的：班长协助班主任老师搞好班里的全部工作，包括抓好班级纪律，做好上传下达工作，协调班里同学和任课老师之间、班干部与其他同学之间的联系，他的角色相当于“班主任助理”；学习委员主要是督促各组长收好各科作业，及时反映学生在学习过程中遇到的困难和问题；生活委员主要是负责收发班里的信件，协助班主任做好班级开支；劳动委员负责安排教室值日，抓好班级和宿舍的清洁卫生；宣传委员负责班级宣传任务；文艺委员负责班级文艺活动的组织与策划；而体育委员则负责抓好两操的出操情况，协助体育老师上好体育课。
（三）加强指导作用
明确职责后，班主任既要大胆放手让班干部开展活动，充分发挥他们的主观能动性，平时还要加强指导，尽可能使他们避免工作的盲目性，启发他们学会总结经验和教训，不断改进各自的工作方式及方法。
作为高中班主任要想管好高中班级，收到良好的管理育人效果，首先要从自身出发，注意自己的工作态度及采用的管理方法，以情感教育入手，注意严为先，爱相随，在严厉中让学生体会老师的爱和用心良苦。班级管理应以学生的自我管理为主，班主任的职责主要是协调、引导，要充分调动学生的积极主动性，明确职责与分工，引导学生大胆参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理的能力。
如何做好班主任工作
如何做好班主任工作西藏林芝地区林芝县中学 央 金
班主任是一个班集体的组织者和领导者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。说的俗一点，班主任就是学生在学校里的另一个父母，要关心他们的学习，同时也要指导他们健康生活。班主任工作做得好就是给学生们一个舒心的“家”，让他们在这个家里积极、安心地学习。班主任工作的好坏不光关系到学生的健康成长，还关系到一个学校的发展壮大。这项工作虽然繁琐但非常重要，那么我们怎样才能做得更好呢？
一、班主任要有一颗宽厚仁爱之心
既然我们说班主任就是学生在学校里的父母，那自然班主任就要像爱自己的孩子一样爱学生。没有爱就没有教育，只有爱学生才能教好学生，认真去了解他们、理解他们、尊重他们、鼓励他们。以爱的雨露去滋润他们的心田，以爱的春风抚慰他们的良知，以爱的火炬点燃他们的心灯，激发他们的上进心和积极性。学生得到老师一句亲切的问候、一下温柔的抚摸、一个会心的微笑、一个欣赏的'眼神，他们就会无比的幸福，从而激发出无限生机和活力。倘能这样，你的教育就成功了一半。我们要像父母爱孩子一样爱他们，但又不能像父母那样太急切，我们还必须有一份理性、宽容和耐心。
二、班主任还要有一个博大的胸怀
法国作家雨果曾说过：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”一个人有了比天空更宽广的胸怀时，还有什么委屈不能忍呢。做起事来才能提得起，放得下。不会在小事上斤斤计较、愤懑牢骚，才不会在日常工作中患得患失，忧心忡忡，才不会让自己情绪化，将不良情绪带到工作中，影响学生的精神状态。班主任有了宽广的胸怀，对于学生所犯的过错，才能看得很正常。人非圣贤，孰能无过。更何况是正在成长阶段的中学生呢？正因为如此，他们才需要我们来关心教育，使其不断的成熟进步。
三、班主任要起到表率作用
为什么很多学生毕业后常记得的是班主任呢？那是因为班主任和他们相处的时间最长，对他们的影响最为深刻。也正因为如此，班主任就更应该做好表率，从各方面严格要求自己。初中学生正值生理、心理发育时期，可塑性强，他们的世界观正在逐步形成之中，他们的模仿能力极强，他们容易模仿老师的言行，尤其是班主任老师。所以我们要求学生做到的自己一定要做到，如要求学生不迟到，不早退，我们自己就应该早到两分钟；要求学生不说脏话，用文明用语，说普通话，我们自己上课就不能用方言，也不能骂人；要求学生不吸烟，自己就不要烟雾缭绕。只有这样学生才能真正地信服你。班主任也要积极进取，不断学习，做好学生的榜样，不断用自己的人格魅力去影响学生，也许这种影响是将是一生的，因为如此，教师这个职业才称之为人类灵魂的工程师。
四、班主任要有察言观色的能力
班主任工作是一项纷繁复杂的工作，既要了解学校的方针政策、关注各位科任老师的意见，又要注意学生的各种动态，随时了解他们的各种想法。如果没有这种察言观色的能力，是很难做好班主任工作的。有了这种能力，有时你就可以将学生的某些不好的思想矛头消解于无形之中，也可以将某些事情止于开端，减少事情的不良影响。如前不久，我在班上上课时发现平时一向都很认真的白马群培，心不在焉，闷闷不乐。下课了，我找他谈话，问他是不是有什么事？他怎么也不肯说。我也不再问他，让他回去上课。放学找来他最好的朋友林欣了解情况。原来是因为他经常帮助同桌的女生小雪补习功课被班里同学误解，说他们俩在谈恋爱，这事还传到了他父亲耳朵里。他回家挨了父亲的打。他都不想上学了，想出去打工。我心里暗自庆幸今天幸亏发现了，要不然他什么时候辍学了都不知道。这时我没有再找他谈话，而是先去找了他的父亲，告诉他白马群培是一个好学生，不光在学校学习认真，而且爱帮助同学，一直都是如此，以前也帮助过男同学补习功课，只不过碰巧这次的同桌是个女同学。加上学生们都处于青春期，对于男女同学的关系比较敏感，这样说他。他而他们就是好同桌。我还将白马群培现在的想法告诉了他，他听说了很不好意思也很担心，说会跟他道歉，以后会多了解他，关心他。回到学校我在班会课上开展讨论同学之间真诚的友谊是什么，并让同学讨论白马群培帮助同学对不对。大家都觉得真正的友谊就是要互相帮助、互相进步，白马群培同学是对的，值得他们学习。这时我看到白马群培脸上露出了笑容，又恢复了往日的活力。由此可见班主任察言观色能力的重要性。
五、建立和谐的家校关系
班主任要尽可能多的“走出去”做家访。到学生家里了解学生的家庭情况；了解家庭对学生的教育情况；了解家长对学生的目标要求，愿望理想；交流学生在校在家的学习、生活及表现情况，制定切实可行的措施，互相配合，使学生的潜能得到最大的挖掘，各方面得到最好的发展。由于地理因素和时间关系，有时这些我们并不一定能做到，但现在通讯发达，许多家庭都有了电话和手机，我们可以通过这些通讯工具和学生家长经常取得联系，与家长多沟通交流，以加强学生的教育管理。
“请进来”主要是邀请家长代表到学校开办家长学校，介绍他的教子经验，请他们为学生的成长出谋献策，这样既能和谐家长、学生、教师、学校之间的关系，又能得到家长的理解和支持，班主任工作就会轻松许多。
总之，做好班主任工作也是一门艺术，还需要我们在工作中不断钻研、学习，不断总结提高。但只要有一颗爱学生的心和合适的方法就一定能给学生营造一个温馨的“家”，做一个出色的“家长”。
通常应先讲学生的优点，再提缺点，即先肯定学生的长处，再指出他们的不足，最后提出帮助和教育学生的建议和措施。切忌一进门就滔滔不绝地大谈学生的缺点和过失，告学生的状，对学生的成绩和长处闭口不谈或轻描淡写地一带而过。这样易激起学生家长的怒气和反感，不利于获得家长的配合，甚至导致家长对孩子极为不满，孩子又觉得老师很可怕，很可恶。
在家访过程中，还要注意根据不同的家庭类型采取不同的'交谈方式：
1、对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现如实向家长反映，主动请他们提出教育的措施，认真倾听他们的意见，充分肯定和采纳他们的合理化建议，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，同心协力，共同做好对学生的教育工作。
2、对于溺爱型的家庭，交谈时，更应先肯定学生的长处，对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬，然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情，肯定家长热爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的意见。同时，也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害，耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女，启发家长实事求是地反映学生的情况，千万不要袒护自己的子女，因溺爱而隐瞒子女的过失。
3、对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多报喜，少报忧，使学生家长认识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，改变对子女放任不管的态度，吸引他们主动参与对孩子的教育活动。同时，还要委婉地向家长指出放任不管对孩子的影响，使家长明白，孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中是很痛苦的，从而增强家长对子女的关心程度，加强家长与子女间的感情，为学生的良好发展创造一个合适的环境。
家长会，是广泛联系家长，解决普遍性问题，吸引家长参加学校教育的重要方式。一般由班主任发起并组织，在学期初、学期中、学期末举行，邀请全体家长参加。家长会上可以汇报班级学习情况、介绍班级工作计划，提出对学生的要求和希望、学生存在的倾向性问题和下一段工作安排等。要开好家长会，目的、要求一定要明确，选时要恰当，会议的内容应事先书面通知，要经过充分的准备，并要妥善确定开会时间，力争使绝大多数的家长都能参加。同时，会议的召开要准时，不拖拉。班主任一定要有发言，班主任的发言，要充分体现对家长的尊重和对学生的热爱，以引发家长的共鸣。这样才能取得预期的效果。
四、班主任要学会如何管理班级
班级的组织管理，只有在班主任与班集体成员的积极活动中才能实现。这一切能否变为现实，与班主任的教育思想和教育行为有直接关系，也与班主任自身的修养、人格以及由此而产生的威信直接相关。
班主任在组织、管理班级时，应通过具体的教育行为去影响和推动班级活动的开展。其教育行为，主要包括以下几个方面：
1、建立班级常规制度。班主任应把建制的过程作为最初班集体建设的重点，有了制度，班级以最初个体的简单集合，变为对每一个成员具有一些最基本要求的共同体。其中重要的是，从建制开始到以后的其他班级活动，教师都应以最大程度地吸引集体成员参与为原则。
2、班主任教育工作的重点应放在日常班级活动上。这会产生一种真正强有力的、持久的潜移默化的影响。
3、班主任要负起协调各种教育力量的责任。其中主要包括：与班级任课教师的配合，协调任课教师之间的关系；学生与任课教师之间的关系；争取家长等社会各界力量的支持和关心；协调学生与学生之间的关系等。
4、班主任应及时把握班集体及其活动开展的状况，不断积累班集体形成与发展的档案。班级档案分为学生个人档案与班级集体档案两大类，以记载事实为主。除此之外，班主任还应不断积累自己工作的有关材料，如班级计划、工作总结、谈话记录、班主任日记等。
五、班主任要加强培养指导班级活动的能力班主任应有广泛的兴趣和特长，最好能够懂得一些音、体、美、科技等方面的常识，善于组织丰富多彩的班级活动，从而使学生在愉快的活动中增强学习兴趣和上进心。比如我每一学期都会选定一个主题开展一次主题教育班会，当然从内容主题的角度看，班会与德育直接相关的较多，但不同年级还有一些与年级阶段、年龄段相关的独特内容。
我深知班主任工作的艰巨性和艺术性，以上仅是自己在实践中的一点体会，愿与各位老师共勉。